Pädagogischen Mitarbeiter/Ausbilder Bau und Metall (m/w/d) im Jugendbereich

Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche!

Ein persönlicher Draht ist uns wichtig: In einer Zeit ständigen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote.

Für unsere Jugendmaßnahme BvB (berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme), am Standort Eberswalde suchen wir zur Verstärkung des Teams ab dem 01.12.2024 einen

Pädagogischen Mitarbeiter/Ausbilder Bau und Metall (m/w/d) im Jugendbereich

• Anleitung und Einarbeitung von Jugendlichen im Rahmen einer berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme in den genannten Ausbildungsberufen
• Planung und Durchführung der praktischen und theoretischen Unterweisung in den Berufsfeldern Architektur, Bau und Vermessung sowie Metallver- und bearbeitung
• Durchführung und Dokumentation von fachgebundenem Stützunterricht
• Zuarbeiten für die Dokumentation des Lernprozesses der einzelnen Teilnehmenden (enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Team der Maßnahme)
• Akquise von freien Erprobungs- und Arbeitsstellen und Kooperation mit Betrieben

• abgeschlossene Berufsausbildung im Berufsfeld Metall oder Bau oder in anderen gewerblich-technischen Berufen – idealerweise mit Meisterabschluss
• Ausbildereignungsprüfung (IHK oder HWK) und Erfahrungen in der Berufsausbildung
• gute Arbeitsmarktkenntnisse und Berufsfeldkenntnisse
• Teamorientierung und Organisationsfähigkeit
• sehr gute EDV-Kenntnisse
• Kommunikations-, Kooperationsfähigkeit und -bereitschaft
• Fähigkeit zu selbständigem und verantwortungsvollem Arbeiten
• sicheres und souveränes Auftreten

• eine Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• unbefristetes Anstellungsverhältnis
• attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
  Gruppe 8 plus Sonderzahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH · Hamburger Fern-Hochschule)
• Corporate Benefits