Pädagogische Fachkraft (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG in der Funktion als Einrichtungsleitung (m/w/d)

Die Katholische Kirchengemeinde Neuler sucht für ihren fünf­gruppigen katholischen Kindergarten St. Benedikt sowie für den neu eröffneten eingruppigen Natur­kinder­garten St. Franziskus ab sofort eine

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
gemäß § 7 KiTaG in der Funktion als Einrichtungsleitung (m/w/d)
mit einem Beschäftigungs­umfang von 100 %

Das Beschäftigungs­verhältnis ist unbefristet.

• Als Leitung der Einrichtung obliegen Ihnen die Personal­führung und -entwicklung der päda­gogischen Fach­kräfte, die Koordination / Umsetzung der pädagogischen Arbeit in der Einrichtung, die Zusammen­arbeit mit Personen­sorge­berechtigten, die Organisation / Verwaltung der Einrichtung, die Zusammen­arbeit mit dem Träger, die Mitwirkung im Qualitäts­management und die damit verbundene Weiter­entwicklung der Einrichtung
• Sie beobachten und unterstützen die Kinder liebe­voll in ihrer Entwicklung
• Sie respektieren die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbst­bestimmung und Partizipation
• Zusammen mit dem Team bereiten Sie den Kindern einen wertvollen Start in die Zukunft

• Zugehörigkeit zu einer Kirche der Arbeits­gemeinschaft Christlicher Kirchen – als Leitung ist die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche wünschenswert
• Orientierung an christlichen Grund­werten im Rahmen der täglichen Arbeit
• Sie praktizieren einen wert­schätzenden, freundlichen und kooperativen Umgang mit dem Team und achten auf eine positive Kultur des Miteinanders

Wir wünschen uns:

• Eine engagierte, flexible und belastbare Persön­lichkeit, möglichst mit Berufs­erfahrung
• Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganz­heitlich zu begleiten und zu fördern
• Eine partnerschaftliche und engagierte Zusammen­arbeit mit den Eltern und dem Träger

• Einstellung und Vergütung nach der Arbeits­vertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar mit dem TV-L
• Zusätzliche familienfreundliche Sozial­leistungen und Komponenten, wie Kinder­zulage, Arbeits­befreiung, z. B. bei Übernahme eines Firm- oder Taufpaten­amtes etc., sowie Ausgleichstage
• Zusätzliche Alters­versorgung (ZVK)
• Eine interessante und abwechslungs­reiche Tätig­keit mit kreativen Gestaltungs­möglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team
• Regelmäßige Fort- und Weiter­bildungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Eine Leitungsfreistellung im Umfang von circa 60 %