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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG

companyKatholische Kirchengemeinde St. Sebastian Schechingen
location73579 Schechingen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 16.12.2024

Die Katholische Kirchengemeine St. Sebastian Schechingen sucht für ihre NEU GEBAUTE sechsgruppige Kita Sonnenhügel, Albstraße 4, 73579 Schechingen, mit verlängerten Öffnungszeiten in Alters­mischung und Krippe ab 01.01.2025

pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
gemäß § 7 KiTaG
in Vollzeit und Teilzeit


  • Mitarbeit bei der Neukonzeption der Einrichtung (Fusion zweier Kitas)
  • Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiter­entwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kinder­gartenplan und Trägerleitbild
  • Mitverantwortung für die Betriebsführung im Sinne eines reibungslosen Betriebs­ablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichtspflicht
  • Kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern, der Kirchen­gemeinde, dem Träger und anderen Einrichtungen des Trägers sowie dem kommunalen Partner

  • Pädagogische Ausbildung gemäß § 7 KiTaG, gerne mit Berufs­erfahrung im Bereich Kinder­tages­einrichtungen

Wir erwarten:

  • Eine am Kind orientierte Arbeitsweise
  • Hohe Reflexionsbereitschaft, Teamfähigkeit, Innovations­freude und Loyalität
  • Freude am Mitgestalten und Konzipieren der neuen Kita
  • Engagement bei der Umsetzung des Orientierungsplanes und Rottenburger Kinder­garten­planes unter Beachtung unseres Leitbildes
  • Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit den Eltern, der Kirchen­gemeinde, dem Träger und anderen Einrichtungen
  • Kenntnisse in der Gesprächsführung, im Qualitäts­management und in der Organisation / EDV

  • Praxisbegleitung durch Fachberatung
  • Neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets, in allen Gruppen
  • Volle Kostenübernahme bei Fortbildungen
  • Bezahlung derzeit nach AVO-DRS, Jahres­sonder­zahlung, zusätzliche Alters­versorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage
  • Zusätzliche familienfreundliche Sozial­leistungen und Komponenten (Arbeits­befreiung, z. B. bei Übernahme eines Firm- oder Taufpatenamts etc., sowie Ausgleichstage und bezahlte Frei­stellung zu besonderen Anlässen)
  • Pastorale Begleitung und Seelsorge
  • Fortschrittliches Qualitäts­management­system mit regelmäßigen Mitarbeiter­gesprächen und einrichtungs­bezogenen Ziel­vereinbarungs­gesprächen
  • Einen etablierten und kompetenten Kinder­garten­träger