Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die leistungsstarke und lebenswerte Gemeinde Möglingen im Landkreis Ludwigsburg lebt von einem ausgeprägten ehrenamt­lichen Engage­ment der rund 10.700 Bürgerinnen und Bürger. Möglingen wird vor allem für die attraktive Lage an der A 81, das viel­fältige Angebot an kulturellen Akti­vitäten sowie das sehr gute Bildungs- und Betreuungs­angebot für Familien mit Kindern geschätzt.

Wir suchen Sie als

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
in Vollzeit

Für Sie ist die Kindertages­einrichtung ein frühkindlicher Bildungsort und Sie möchten die Kinder ein Stück auf ihrem Lebens­weg intensiv begleiten? Sie arbeiten kompetent, dynamisch und inno­vativ? Sie sind flexibel im Kopf und können sich auf die Bildungs­themen der Kinder einlassen?

Dann passen Sie genau in unser Team! Wir bieten Ihnen ein kollegiales Arbeitsumfeld mit Arbeits­bedingungen, die Leistung, Verant­wortung und Flexi­bilität fördern und anerkennen.

• Umsetzung des Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung in Baden-Württem­berg
• Mitgestaltung und Umsetzung der Einrichtungs­konzeption
• Planung, Organisation und Durchführung der pädago­gischen Arbeit
• Begleitung der Kinder beim Über­gang in eine neue Kita-Gruppe oder in die Grund­schule
• Beachtung und Umsetzung des Schutzauftrages nach § 8a und § 47 SGB VIII / KJSG
• Gestaltung einer gelingenden Erziehungs­partner­schaft mit Blick auf Ressourcen von Kindern, Familien und deren Lebens­lagen

• eine Ausbildung zum Erzieher/Kinderpfleger mit staat­licher Anerkennung oder ein/e abgeschlossene/s Aus­bildung/Studium gemäß § 7 KiTaG (Kindheits­pädagogen, Sozial­pädagogen, Heilpädagogen, Heilerziehungs­pfleger u. a.)
• einen professionellen und wert­schätzenden Umgang mit Kindern und Eltern
• Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Bereit­schaft zur Weiterent­wicklung
• Liebe und Leidenschaft zum Beruf

• motivierte und engagierte KollegInnen
• leistungsgerechte Entgelt­zahlung nach dem TVöD in Entgelt­gruppe S 8a / S 4
• eine unbefristete Stelle in Vollzeit
• Einführung und Begleitung in die Arbeit
• ansprechende räumliche und materielle Aus­stattung der Kindertages­einrichtung
• umfangreiche Fort- und Weiter­bildungsmöglich­keiten
• ein Teambildungsetat
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV
• die Möglichkeit zum Dienstradleasing
• gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Kinderbetreuungsplätze und Unter­stützung bei der Wohnungs­suche