Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit.

Für die Inobhutnahme für unbegleitete minderjährige Geflüchtete in Hamm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit eine

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Kennziffer 6242310

Die Inobhutnahme Hamm ist eine dem Einzelfall angemessene und bedarfsorientierte Inobhutnahme von Jugendlichen. Hierbei richtet sich die Arbeit an unbegleitete minderjährige Geflüchtete.

• Du bist zuständig für die Alltagsgestaltung und Arbeitsstrukturierung in der Inobhutnahme
• Du bist zuständig für den Aufbau einer tragfähigen, vertrauensvollen Beziehung zu den Jugendlichen sowie für die Begleitung bei Krisen, Konflikten und schwierigen Lebenssituationen
• Du erarbeitest Hilfeplankonzepte und führst Hilfeplangespräche im Jugendamt
• Du arbeitest in zuverlässiger Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und weiteren Kooperationspartnern
• Du organisierst Gruppenaktivitäten

• Du hast einen Abschluss in Sozialpädagogik / Soziale Arbeit oder einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin
• Du hast bereits Berufserfahrungen im Bereich Hilfen zur Erziehung und der Geflüchtetenhilfe
• Du hast Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und respektierst die unterschiedlichen Lebensbiografien
• Du bist kreativ in der Gestaltung von Problemlösungen und erprobt im Managen von Krisensituationen und/oder unvorhersehbaren Ereignissen
• Du hast eine ressourcenorientierte sowie selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
• Du bist flexibel in der Gestaltung Deiner Arbeitszeiten und bereit zu Schicht- und Wochenenddiensten sowie Rufbereitschaft
• Du bist im Besitz der gültigen Fahrerlaubnis Klasse B (aber kein Muss)

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehaltsniveau (i. d. R. TVöD)
• Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
• Zeitwertkonten und die Möglichkeit eines Sabbaticals (je nach Teamressourcen)
• Onboardingkonzept mit zwei wohnortnahen Willkommenstagen
• Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
• umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• BusinessBike Fahrradleasing
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien