Pädagogische Fachkraft / Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) Übertarifliche Bezahlung

Seit 1984 bietet die pluss-Gruppe indi­viduelle Beratung und inno­vative Lösungen für Arbeit­geber und Arbeit­nehmer. In spezia­lisierten Fach­abtei­lungen engagieren sich kompe­tente Ansprech­partner für ein zeit­gemäßes Personal­manage­ment – Personal­ver­mittlung und Zeit­arbeit auf die jewei­ligen Bedürf­nisse und Lebens­situa­tionen zuge­schnitten. Das Ergebnis: Die Schaffung sicherer und erfül­lender Arbeits­plätze auf dem Arbeitsmarkt.

Hey Du! Bereit für einen Jobwechsel? Wir von pluss Personalmanagement suchen Dich sofort als Erzieher / Pädagogische Fachkraft / Heil­erziehungs­pfleger (m/w/d)! Seit 40 Jahren sind wir die Anlaufstelle für coole Jobs in dem Bereich Bildung & Soziales. Egal ob Kranken- oder Altenpflege – bei uns findest Du Deinen Traumjob!

• Standort: Stuttgart, Böblingen, Sindelfingen, Ditzingen, Ludwigsburg
• Zeitmodell: Vollzeit
• Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Vergütung: 3.000 bis 4.200 €

• Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementar­bereich (je nach Ihren Wünschen und Arbeitsort)
• Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik
• Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeit­aktivitäten, wie z. B. „Woche der Kreativität“, „Waldwoche“ etc.
• Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung
• Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder

• Ausbildung zum Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder ähnliche Quali­fikation
• Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung
• Fähigkeit, sich auf Kinder mit unter­schiedlichen kulturellen und natio­nalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problem­lagen einzustellen
• Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen
• Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern
• Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozial­verhalten der Kinder

• ­Übertarifliche Bezahlung: Unbefristeter Job mit einem Gehalt von 3.000 bis 4.200 Euro brutto monatlich, plus Zuschläge.
• Finanzielle Extras: Prämien von bis zu 4.000 Euro jährlich, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Mobilitätsleistungen: Fahrt­kosten­beteiligung, Dienstwagen­option oder Übernahme des Deutschland­tickets im Wert von 49 Euro.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte Deine Arbeitszeiten mit einem flexiblen Stunden­modell, das zu Deinem Leben passt.
• Planbare Freizeit: Sichere Urlaubs­planung mit garantierten 30 Urlaubstagen pro Jahr.
• Weiterbildung: Zugang zu über 200 Fort- und Weiterbildungen pro Jahr – werde zum Profi!
• Top-Team: Persönliche Betreuung vor Ort, ein klasse Team und immer ein offenes Ohr für Dich.
• Mitarbeiterangebote: Fette Rabatte bei adidas, Zalando, Sony, Sky und vielen mehr – bis zu 30 % Nachlass.
• Gesundheitsmanagement: Wir sorgen dafür, dass es Dir gut geht, mit Angeboten wie Fitnessstudio-Zuschüssen und Gesundheitschecks.