Modulbetreuerin / Modulbetreuer (w/m/d) für den Geschäftsbereich IT

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Wir suchen für den Geschäftsbereich IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Modulbetreuerin / Modulbetreuer SAP
S/4HANA MM & WM (w/m/d)

für die technische und fachliche Betreuung in Vollzeit und unbefristet.

Die IT-Kompetenz des Universitätsklinikums Tübingen ist im Geschäftsbereich „Informationstechnologie“ verankert. Hier wird die digitale Transformation des Klinikums maßgeblich mitgestaltet. Der Zuständigkeitsbereich umfasst dabei die Infrastruktur, die Anwendungsbetreuung inklusive Softwareentwicklung sowie IT-Service und IT-Projektmanagement.

• Technische und fachliche Betreuung der SAP-Module MM (Materialwirt­schaft) und WM (Lagerhaltung)
• Mitarbeit in Projekten wie z. B. der geplanten Einführung von GS1 oder einer OP-Fallwagenlogistik
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Apotheke, Einkauf und Zentrallager, wie auch mit den klinischen Bereichen des Zentral-OPs und der Stationsversorgung
• Unterstützung und Durchführung von Prozessoptimierungen, Beratung und Customizing sowie Fehleranalysen gemeinsam mit den Fachbe­rei­chen im Logistikkontext
• Koordination von und Zusammenarbeit mit externen Firmen und Beratern
• Unterstützung bei der Anbindung externer Systeme an SAP

• Abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine IT-Fachausbildung mit fachspezifischer Berufserfahrung
• Erfahrung mit SAP und Kenntnisse im Themenbereich Materialwirtschaft
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
• Prozessorientiertes, analytisches Denken und kundenorientiertes Handeln
• Eine strukturierte Arbeitsweise, Teamplay-Mentalität und Bereitschaft sich laufend weiterzubilden
• Flexibilität, Weitblick und Eigeninitiative bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Belange der Fachabteilungen
• ITIL-Kenntnisse von Vorteil

• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen z. B. durch flexible und indivi­du­elle Arbeitszeitmodelle wie Mobile Office und Gleitzeit
• Weiterentwicklung der fachlichen, persönlichen und sozialen Kompeten­zen in unserer eigenen Akademie oder durch externe Schulungen, indi­viduelle Förderung und regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
• Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
• Kantinen auf dem Campusgelände mit bezuschussten Essensangeboten
• UKfiT: vielfältiges Sportprogramm mit eigenem Fitnessstudio und günstigeren Preisen für Mitarbeitende

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.