Mitarbeiter*in – Nachwuchskräftekoordination (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

Wir suchen Sie! Für die Stabsstelle Personalmanagement am Standort Würzburg in Voll- oder Teilzeit als

Mitarbeiter*in – Nachwuchskräftekoordination (m/w/div)

• Pflegen der Nachwuchskräfteprozesse (Verteilung, Übernahmen) sowie aktualisieren der Informationen zum Thema Nachwuchskräfte auf dem abteilungsinternen Infoportal
• Mitwirken bei Marketingmaßnahmen und der Öffentlichkeitsarbeit
• Mitwirken beim Führen von Auswahlgesprächen
• Konzeptionieren und Erstellen von Schulungsunterlagen für nebenamtliche Ausbilder*innen und Studienbetreuer*innen
• Unterstützen bei der Organisation und Durchführung von Ausbildungsveranstaltungen

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im Personalwesen oder vergleichbarer Studiengang mit mehrjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung
• Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in Tarif- und Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes und im Berufsbildungsgesetz
• Kenntnisse im Personalmarketing bzw. der Koordinierung von Veranstaltungen im Nachwuchskräftebereich sind von Vorteil
• Hohe Kommunikationskompetenz und Hands-on-Mentalität, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Impulsgeber*in für das Aufgabengebiet
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen außerhalb des Standortes Würzburg

Auf Sie wartet ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst.
Sicherer geht es nicht. Aber auch darüber hinaus hat Ihnen die DRV Bund einiges zu bieten:

• Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 11 (TV Entg0 DRV), womit Sie perspektivisch ein Jahresgehalt zwischen 56.400 und 76.400 Euro beziehen
• Gute Aussichten: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers
• Gute Einarbeitung: Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• Gesundheit: Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
• Familienfreundlichkeit: Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten