Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Im Geschäftsbereich 6 Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:
Mitarbeiter*in (m/w/d) UKB Sicherheitsdienst
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
- Objektschutz in unseren Notfallzentren
- Revierdienst auf unserem Campusgelände
- Durchführen von Verschlusskontrollen
- Schutz unserer Mitarbeiter*innen sowie Patientinnen und Patienten
- Dokumentation und Meldung von sicherheitsrelevanten Ereignissen bis zur Alarmierung der Polizei
- Erfolgreich abgelegte Sachkundeprüfung nach §34a GewO
- Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
- Absolviertes Deeskalationstraining
- Durchsetzungsvermögen
- Freundliches und bestimmtes Auftreten auch in Stresssituationen
- Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
- Teilnahme am Schichtbetrieb (24/7)
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Relevante Berufserfahrung
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
- Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L
- Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
- Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge
- Clever zur Arbeit: Wir bieten Ihnen ein umfangreiches betriebliches Mobilitätsangebot
- Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung
- Start mit System: strukturierte Einarbeitung
- Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
- Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.