– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! –

Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden.

Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend.

Für den Betrieb Abfallwirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Nenndorf (Am Hatzberg 2, 21224 Rosengarten) eine/einen

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für die Müllumschlag­anlage Nenndorf

befristet für ein Jahr in Vollzeit als Krankheitsvertretung. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, muss aber mit mindestens 30 Wochenstunden besetzt werden.

• der Kontrolle der eingehenden Wertstoffe und Abfälle
• der entsprechenden Zuweisung zu einem Entladebereich
• einer Volumenschätzung für die Abrechnung gemäß Abfallgebührensatzung
• dem Kassieren von Entsorgungsgebühren und dem Herausgeben von entsprechenden Quittungs- und Kassenbelegen
• dem Heraussortieren von Störstoffen sowie sonstige Aufräum- und Pflegearbeiten

• eine abgeschlossene Berufsausbildung
• eine Fahrerlaubnis der Klasse B
• die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstfahrten gegen Fahrkostenerstattung einzusetzen
• Bereitschaft auch auf den anderen Außenstellen auszuhelfen (Nebendienstorte)

Das wünschen wir uns:

• Zuverlässigkeit
• körperliche und psychische Belastbarkeit
• Kontakt- und Kooperationsfähigkeit
• Interesse an der Abfallwirtschaft
• ein freundliches Auftreten gegenüber den Kundinnen und Kunden
• ein offenes Auftreten gegenüber den Kollegen
• gute Deutschkenntnisse

Die Eingruppierung erfolgt – vorbehaltlich einer noch ausstehenden Stellenbewertung – nach Entgeltgruppe 05 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.

Des Weiteren:

• eine betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Fahrtkostenerstattung und Tagegeld bei Fahrten zu den Nebendienstorten
• einen spannenden Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
• individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote
• Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness
• unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑Jobtickets

Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.