– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! –

Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden.

Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend.

Für die Abteilung Gesundheit am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) in der Verwaltung für die Abteilung Gesundheit

unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Stunden wöchentlich.

Der Einsatz erfolgt im Team – Teilhabe für erwachsene Menschen mit Behinderung – im Bereich der Leistungsgewährung (Eingliederungshilfe nach den Sozialgesetzbüchern Neuntes Buch – SGB IX und Zwölftes Buch – SGB X II). Im Aufgabengebiet arbeiten Verwaltungsfachkräfte und sozialpädagogische Fachkräfte eng zusammen, um gemeinsam mit der leistungsberechtigten Person die Hilfe zu gestalten sowie die wirtschaftliche Umsetzung zu realisieren. Zum leistungsberechtigten Personenkreis zählen Menschen mit einer geistigen, körperlichen oder seelischen, nicht nur vorübergehenden, Behinderung.

Eine Veränderung des Aufgabenfeldes bleibt vorbehalten.

• eine Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/​zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) bzw. die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 – Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und eine mindestens 20-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder
• ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Bachelor) der Betriebs-, der Rechts- oder der Verwaltungswissenschaften

Das wünschen wir uns:

• Kenntnisse im Sozialrecht (SGB IX, SGB XII) sowie Grundkenntnisse in den angrenzenden Rechtsgebieten (SGB, BGB)
• berufliche Erfahrungen im Sozialbereich
• gutes Beurteilungsvermögen, auch schwieriger Rechtslagen
• sichere mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• bürgernahes und bürgerfreundliches Verhalten
• hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• Geschick im Umgang mit anspruchsvollen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern
• eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.

Des Weiteren:

• eine betriebliche Altersvorsorge
• einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur
• individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑JobTickets
• die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
• flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle
• arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote
• Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness
• vergünstigte Mittagsangebote im Restaurant „Brasserie am Schloss“
• kostenlose Parkmöglichkeiten

Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.