Mitarbeiter:in im Projektmanagement für HR Projekte

Mitarbeiter:in im Projektmanagement für HR-Projekte
Personalamt / ZPD - Zentrum für Personaldienste (Landesbetrieb)

Job-ID: J000027719

Startdatum: schnellstmöglich

Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet)

Bezahlung: EGr. 11 TV-L BesGr. A11 HmbBesG

Anzahl der Stellen: 2

Das Zentrum für Personaldienste (ZPD Hamburg) sorgt für Zahlungen, Dienstleistungen und IT-Lösungen im HR-Bereich der Freien und Hansestadt Hamburg. Eine detaillierte Übersicht unserer Aufgaben findest Du auf den Internetseiten des ZPD.

Unser Geschäftsbereich Projektcenter schafft innovative digitale Lösungen zur Modernisierung der HR-Prozesse der FHH. Wir sind ein starkes Team von 40 Kolleginnen und Kollegen, die in derzeit sechs Projekten die Personalarbeit in der FHH digitalisieren. Unser Projektportfolio reicht vom Aufbau und der Einführung neuer hamburgweiter Lösungen bis hin zum Ausbau bestehender Verfahren.
Im Projektcenter entwickeln wir in Projektarbeit kontinuierlich neue und verbesserte Services und stellen deren professionelle Umsetzung sicher. Einen Einblick in die bei uns laufenden Projekte, diese sind HR Self-Services 2.0, Digitale Personalakte, Vorprojekt digitales Talentmanagement, automatisierte Beihilfe, Heilfürsorge Digital und Automatisierte Zuweisung von E-Mails, findest Du hier.

Klingt das spannend für Dich? Dann freuen wir uns, wenn Du Dich wie wir für das ZPD-Projektcenter begeisterst und die Projekte in der FHH mit uns zum Erfolg führst! Wir engagieren uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Falls Du in Teilzeit arbeiten willst, möchten wir Dir dies ermöglichen.

• fachliche, technische und rechtliche Anforderungen an die digitalen Lösungen der jeweiligen Projekte aufnehmen bzw. eigene Ideen entwickeln
• Anforderungen bewerten und in Konzepten und Dokumentationen beschreiben
• gemeinsam im Team Fach-, Integrations- und Abnahmetests durchführen
• Einführungsprozesse als fachliche Leitstelle und im Änderungsmanagement umsetzen
• Projektmanagementtätigkeiten in einzelnen Aspekten (z. B. Teilprojekte, Finanzcontrolling, Stellvertretung)

Erforderlich

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Management, Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder
• abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf mit fünf Jahren Berufserfahrung in den Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder mit Berufserfahrung in Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste (Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung)

Vorteilhaft

• Du hast Erfahrung in der Einführung von neuen IT-Lösungen oder aus einer Tätigkeit in einer fachlichen Leitstelle. Du bist offen für digitale Veränderungsprozesse, hast Interesse an IT- und Projektthemen und den Wunsch, neue Arbeitsweisen für die Personalwirtschaft in der FHH zu entwickeln.
• Du verfügst über Kenntnisse im Personalwesen.
• Du bist teamorientiert und arbeitest gerne kooperativ und kundenorientiert.
• Du verfügst über eine hohe Selbstständigkeit bei einem ausgeprägten Organisationstalent.

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen und freuen uns sehr auf Deine Bewerbung!

Bitte bewerbe Dich auch dann, wenn Du einzelne vorteilhafte Kriterien derzeit nicht vollständig erfüllen kannst, Dir aber zutraust, fehlende Kenntnisse kurzfristig eigenständig zu erarbeiten.

Du hast durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit Erfahrungen und Fähigkeiten erworben? Diese berücksichtigen wir selbstverständlich auch!

• eine Stelle, unbefristet, in Voll- oder Teilzeit, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A11 HmbBesG
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fortschrittlichen Dienstleistungsbetrieb, der auf Teamarbeit und eine gute Arbeitsatmosphäre besonderen Wert legt
• engagierte Führungskräfte und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die Dir bei der Einarbeitung zur Seite stehen
• moderne und flexible Arbeitsplatzgestaltung (Open-Space) in der Nähe der Bahnhaltestelle Berliner Tor, flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten sowie vielfältige Maßnahmen für die Balance zwischen Beruf und Familie (ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel) sowie vergünstigte Kinderferienbetreuung
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr