Mitarbeiter*in für eine Präventions- und Beratungsstelle im Bereich Antidiskriminierung
Mit 27.000 Studierenden und 3.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) die älteste, größte und bekannteste Universität im Land zwischen den Meeren. Sie ist die einzige Volluniversität Schleswig-Holsteins und blickt auf eine lange, erfolgreiche Tradition zurück. Sieben Nobelpreisträger wirkten hier. Die CAU wurde im Jahr 1665 gegründet.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für eine
Präventions- und Beratungsstelle im Bereich Antidiskriminierung
Die Stelle ist unbefristet und die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die Hälfte einer Vollbeschäftigung (z. Z. 19,35 Stunden). Familienfreundliche Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten werden selbstverständlich geboten. Die Eingruppierung erfolgt bei der Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Präventions- und Beratungsstelle ist in der zentralen Verwaltung in der Stabsstelle Diversität und Antidiskriminierung unter der Leitung der*des Diversitätsbeauftragten angesiedelt. Die stelleninhabende Person wird die Erarbeitung und Umsetzung eines Präventionskonzepts an der CAU verantworten und soll im Bereich Antidiskriminierungsberatung und Intervention unterstützen.
- Konzeption, Umsetzung und Evaluation eines Präventionskonzepts im Bereich Antidiskriminierung für die CAU;
- Parteiliche Antidiskriminierungsberatung und Interventionsformate;
- Vernetzungsarbeit mit Diversitäts- und Antidiskriminierungsexpert*innen an der CAU und an weiteren Einrichtungen;
- Unterstützung bei der Umsetzung der Diversitätsstrategie.1
- einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss mit einem Schwerpunkt auf Antidiskriminierung oder Diversity;
- nachgewiesene Kenntnisse im Bereich Antidiskriminierung und eine diversitätssensible Haltung;
- Beratungserfahrung, vorzugsweise eine Beratungsqualifikation oder Erfahrungen aus Peer-Kontexten oder die Bereitschaft zu einer Fortbildung in diesem Bereich;
- Erfahrungen im Wissenschafts- und Projektmanagement;
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) oder die Bereitschaft diese zu erwerben.
Wünschenswert sind:
- ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit;
- selbstständige Arbeitsweise und Prozessorientierung;
- hohe Kommunikations- und Moderationskompetenzen;
- sicherer Umgang mit Office-Programmen.
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem diversitätsorientierten Team;
- ein strukturiertes Onboarding und regelmäßige Teammeetings;
- zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Gesundheitsmanagement;
- Intervisions- und Supervisionsangebote;
- familienfreundliche Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten;
- Jobticket, Fahrradleasing und vergünstigte Konditionen im Hochschulsport und den Mensen.
Die CAU versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig ihres Alters, ihres Geschlechts, ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Wir möchten insbesondere Menschen, die Rassismuserfahrungen machen, ermuntern sich zu bewerben.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein. Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen.