Mitarbeiter/in für die LSBT*IQ-Koordinierungsstelle (w/m/d) in Teilzeit (19,5 Wochenstunden)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig.

Das Dezernat der Bürgermeisterin der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen

Mitarbeiter/in für die LSBT*IQ-Koordinierungsstelle (w/m/d)
in Teilzeit (19,5 Wochenstunden)

Die LSBT*IQ-Koordinierungsstelle der Landeshauptstadt Wiesbaden befasst sich mit Themen rund um Lesben, Schwule, Bisexuelle, trans*, intergeschlechtliche und queere Menschen (LSBT*IQ). Als Mitglied des internationalen Rainbow Cities Network setzt sich die Landeshauptstadt Wiesbaden für die Akzeptanz von sexueller und geschlechtlicher Vielfalt ein.
Die Tätigkeit der LSBT*IQ-Koordinierungsstelle umfasst ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet an der Schnittstelle zwischen Politik, Stadtverwaltung und Zivilgesellschaft.

Sie sind in verschiedenen Handlungsfeldern der Koordinierungsstelle tätig. Hierzu gehören die Unterstützung der LSBT*IQ-Community, Akzeptanzförderung, fachpolitische Arbeit und Beratung. Ihre Arbeit adressiert sowohl die Kolleginnen und Kollegen der Stadtverwaltung als auch die Stadtgesellschaft allgemein.

• Sie initiieren und unterstützen Vernetzungen und Kooperationen zwischen Akteuren, die sich mit dem Themenbereich sexuelle und geschlechtliche Vielfalt auseinandersetzen, vertreten die Landeshauptstadt Wiesbaden in LSBT*IQ-Netzwerken und begleiten fachlich die Umsetzung von LSBT*IQ-Projekten
• Sie unterstützen und beraten Dezernate, Ämter und Abteilungen ebenso wie Ausschüsse und die Stadtverordnetenversammlung zu Anliegen rund um sexuelle und geschlechtliche Vielfalt
• Sie greifen aktuelle Themen und Diskurse von LSBT*IQ auf und berichten hierüber bei Stadtpolitik und Verwaltung
• Sie identifizieren geeignete Maßnahmen zum Diskriminierungsschutz bzw. zur Förderung der Akzeptanz von sexuellen und geschlechtlichen Minderheiten und setzen diese auf kommunaler Ebene um
• Sie bringen sich in Arbeitskreisen ein, bieten Fortbildungen und Fachgespräche an
• Sie bereiten Studienergebnisse und wissenschaftliche Erkenntnisse auf
• Sie erstellen Fachinformationen, Stellungnahmen und Publikationen
• Sie verantworten die Themenbereiche von Lesben und bisexuellen Frauen
• Sie bieten Bürgerinnen und Bürgern ebenso wie Mitarbeitenden der Stadtverwaltung eine Erst- und Verweisberatung an

• Abgeschlossenes Studium (mind. Dipl.-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise in den Sozialwissenschaften
• Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil
• Qualifikation und/oder praktische Erfahrung in psychosozialer Beratung oder verwandten Beratungsformaten ist von Vorteil
• Kenntnisse im Förderwesen sind von Vorteil
• Professionelle Perspektive auf Themen der LSBT*IQ-Bewegung
• Fähigkeit, gesellschaftliche Phänomene zu analysieren und daraus Maßnahmen abzuleiten
• Kompetenzen in der Evaluation von Konzepten und Methoden der Akzeptanzförderung
• Sprachliches Talent, Konflikt- und Moderationsfähigkeit

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.