Mitarbeiter:in für das Betriebliche Gesundheitsmanagement

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Mitarbeiter:in für das Betriebliche Gesundheitsmanagement

Marsberg | Teilzeit | Befristet | zum 01.01.2025

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,2 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit 1.800 Mitarbeitenden. Das Team Gesundheit & Soziales kümmert sich um den Schutz, Erhalt und Förderung der Gesundheit der Beschäftigten. Zukunftsorientiert arbeiten wir als Dienstleister für alle vier Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Gemeinsam zum Ziel Gesundheit“.

Die LWL-Einrichtungen Marsberg suchen für das Betriebliche Gesundheitsmanagement, zum 01.01.2025, zunächst befristet, in Teilzeit mit 20 Stunden/Woche.

• Sie sind Ansprechperson für unsere Beschäftigten rund um das Thema betriebliche Gesunderhaltung und begleiten Beschäftigte aktiv in dem Prozess des betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Planung, Durchführung und Auswertung der Gefährdungsbeurteilung für psychische Belastungen sowie die Gestaltung und Organisation von anschließenden Diskussionskreisen und Maßnahmen zum Erhalt der Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen
• Sie sind Ansprechperson für unsere Führungskräfte bei den Themen Gesundheitsförderung, Gesunderhaltung und Wiedereingliederung

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Soziale Arbeit, Gesundheitsmanagement oder Gesundheitswesen
• Sie verfügen über Kenntnisse im betrieblichen Eingliederungsmanagement, der relevanten Gesetze und in der Gefährdungsbeurteilung von psychischen Belastungen
• Sie besitzen vielfältige Methodenkenntnisse für eine wirkungsvolle Beratung und Moderation von Teams und Führungskräften
• Sie sind empathisch, konfliktfähig sowie lösungsorientiert und Sie zeichnet eine hohe Teamfähigkeit und eine zuverlässige Arbeitsweise aus
• Sie haben gute Kenntnisse der aktuellen Trends im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie einen sehr versierten Umgang mit MS-Office-Programmen

• Ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine attraktive Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 9c TVöD und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Übernahme von Fortbildungskosten
• Umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z. B. jährlicher Zuschuss für das Trainieren im Fitnessstudio oder für die Teilnahme an nach § 20 SGB V zertifizierten Kursen
• Möglichkeiten zum E-Bike Leasing
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, wie z. B. durch die Ferienbetreuung für Kinder von Beschäftigten
• Flexible Arbeitszeitregelungen und Möglichkeit zum Homeoffice