Mitarbeiter/in in der ambulanten und stationären Patientenaufnahme (m/w/d)
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Im Geschäftsbereich 3.4 des Universitätsklinikums Bonn ist ab sofort folgende Stelle in Teilzeit (19,25 Std./Woche) zu besetzen:
Mitarbeiter/in in der ambulanten und stationären Patientenaufnahme (m/w/d)
Die Teilzeitstelle ist unbefristet zu besetzen:
Die tägliche Arbeitszeit ist Mo bis Fr von 11 Uhr bis 15 Uhr
- Administrative Aufnahme ambulanter und stationärer Patienten inkl. Vertragsabschlüsse
- Durchführung von Kostensicherungsmaßnahmen
- Kassenbuchführung und Kassieren von Vorauszahlungsbeträgen
- Vervollständigung der Aufnahmeunterlagen auf Station
- Wir wünschen uns motivierte Kolleginnen und Kollegen aus den Berufsgruppen Medizinische*r Fachangestellte*r, Kaufleute im Gesundheitswesen
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität
- Höfliches und zuvorkommendes Auftreten
- Dienstleistungsorientiert und kommunikationsgewandt
- Hohe Teamfähigkeit und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Idealerweise bringen Sie Kenntnisse aus dem Gesundheitswesen mit
- EDV-Kenntnisse sind Voraussetzung
- Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit interessantem und abwechslungsreichen Aufgabengebiet
- Sicher in der Zukunft: befristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen)
- Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)
- Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Start mit System: strukturierte Einarbeitung
- Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebot für Mitarbeiter*innen
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Für Rückfragen stehen Ihnen vorab gern Frau Jennifer Lenzen und Herr Erik Ribeiro Pontes zur Verfügung