Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die Zentrale der Gebäudeleittechnik

Das Bundeskanzleramt sucht am Dienstort Berlin für das Referat 113 „Innerer Dienst; Sicherheit; Veranstaltungen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Verwendung

eine/n Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die
Zentrale der Gebäudeleittechnik.

(Referenznummer: 90/24)

Das Bundeskanzleramt unterstützt den Bundeskanzler umfassend bei seinen Aufgaben. Es unterrichtet den Bundeskanzler über aktuelle politische Angelegenheiten und die Tätigkeit der Bundesministerien. Darüber hinaus koordiniert das Bundeskanzleramt die Arbeit innerhalb der Bundesregierung, bereitet Entscheidungen des Bundeskanzlers vor und begleitet deren Durchführung.

Das Referat 113 erfüllt zentrale Serviceaufgaben. Dort laufen alle Aufgaben des technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Gebäudemanagements zusammen. Der Mitarbeiter/Die Mitarbeiterin in der Gebäudeleittechnik (m/w/d) kümmert sich schwerpunktmäßig von der Leitwarte aus um die Überwachung und die Bedienung der gesamten Gebäude- und Betriebstechnik.

• Bedienung und Betriebsüberwachung der auf die Gebäudeleittechnikzentrale aufgeschalteten Anlagen (z. B. Heizung, Lüftung, Klima, Elektro, Kältetechnik, Beleuchtung) auf Basis geltender Vorschriften und Richtlinien
• Pflege und Auswertung von Datenbanken für die periodische Erfassung von Anlagen- und Betriebsparametern
• Migration von Anlagen der technischen Gebäudeautomation auf die Gebäudeleittechnik einschließlich Tests und Inbetriebnahmen sowie Erstellung und Führung aussagekräftiger Betriebstagebücher
• Koordination technischer Abläufe für Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten, Entstörungen und Freigaben von Schalthandlungen
• Anpassung, Parametrierung und Entstörung von Datenpunkten der Gebäudeautomation, der Gefahrmeldeanlagen, des EIB/​KNX‑Systems sowie von Sondersystemen
• Annahme und Weitergabe der Störungen an die operativen Einheiten sowie Koordination und Einweisung von Fremdfirmen
• Verwaltung von Schlüsseln und Arbeitsmaterialien und Pflege der Dokumentationsunterlagen
• gewerkeübergreifende Teilnahme an der Rufbereitschaft

• erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische oder versorgungstechnische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, vorzugsweise in den Bereichen Mess- und Regelmechanik/​Prozessleitelektronik/​Elektronik für Automatisierungstechnik/​Mechatronik für Energie- und Gebäudetechnik oder Heizungs- und Lüftungsbau
• Praxiserfahrung in der Bedienung und in der Betriebsüberwachung von Gebäudeautomations­einrichtungen sowie anwendungsbereites, einschlägiges Wissen in diesem Bereich
• guter mündlicher Ausdruck und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu bewerten
• Erfahrung im Umgang mit innovativen Kommunikationstechniken sowie routinierter Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Leistungsbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe, Kreativität und Bereitschaft, sich kurzfristig und gründlich in neue Systeme einzuarbeiten
• ausgeprägte Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zu Überstunden – im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten – auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten sowie zur regelmäßigen Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Bereitschaft zur Teilnahme an bedarfsgerechten Fortbildungen (z. B. Anwendung Gebäudeautomation)
• absolute Verschwiegenheit und die Bereitschaft zur Mitwirkung bei einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz

Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams bessere Ergebnisse erzielen können. Wir freuen uns daher auf Bewerbungen von Personen jeder Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Orientierung und unabhängig von bestehenden Behinderungen.
Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit Einwanderungsgeschichte, sich zu bewerben.

Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßen daher auch Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Der zu besetzende Arbeitsplatz ist grundsätzlich für eine Besetzung in Form der Arbeitsplatzteilung („Job-Sharing“) und auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet, solange eine bedarfsgerechte Aufgabenerfüllung sichergestellt ist. Daher wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Das Bundeskanzleramt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) vorgesehen. Die Stufenzuordnung richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Ihrem bisherigen Werdegang.

Sollten Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sein, wird eine Abordnung/​Zuweisung mit dem Ziel der Versetzung bzw. Übernahme angestrebt.

Das Bundeskanzleramt zahlt eine Zulage für die Tätigkeit bei obersten Bundesbehörden (sog. „Ministerialzulage“) in Höhe von bis zu 220 Euro. Des Weiteren erhalten Tarifbeschäftigte eine betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder.

Wir bieten eine gute „Work-Life-Balance“ mit flexiblen Arbeitszeiten sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr. Zusätzlich können wir Ihnen bis zu 18 Tage Zeitausgleich – bei entsprechendem Zeitguthaben – innerhalb eines Jahres gewähren.

Das Bundeskanzleramt kann durch seine verkehrsgünstige Lage auch eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV vorweisen.

Zudem bezuschussen wir Ihr bei uns abgeschlossenes Jobticket. Das „DeutschlandJobTicket“ kostet Sie so z. B. aktuell rund 23 € im Monat.

Freuen Sie sich auf eine gezielte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungen in einem engagierten und motivierten Team.