Mitarbeiter (m/w/d) für die Sozialplanung Eingliederungshilfe für unseren Fachbereich Besondere Soziale Hilfen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Besondere Soziale Hilfen einen

Mitarbeiter (m/w/d) für die Sozialplanung Eingliederungshilfe, 85%

Kennziffer 306 / 24 / 42

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Entwicklung, Begleitung und Neuausrichtung von Planungsprozessen in der Eingliederungshilfe, Hilfen nach § 67 SGB XII sowie Sozialpsychiatrie
• Erhebungen, Auswertungen und Analysen von Strukturdaten
• Initiieren, Konzipieren und Begleiten von bedarfsgerechten Angeboten - auch mit Beteiligung von Menschen mit Behinderung und Angehörigen
• Aufbau und Mitarbeit von Arbeitskreisen und Projektgruppen
• Entwicklung von Öffentlichkeitsmaterialien zu fachrelevanten Themen
• Vorträge, Präsentationen, Fachtagungen und Schulungen
• Organisation, Durchführung sowie Nachbereitung von Sitzungen und Arbeitsgruppen

Sie verfügen über:

• einen erfolgreichen Studienabschluss zum Bachelor/Master of Arts Soziale Arbeit oder Sozialwissenschaften
• Berufserfahrung oder Kenntnisse im Bereich der Sozialplanung
• sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Moderationserfahrung und Präsentationskenntnisse
• Fähigkeit zum konzeptionellen, eigenständigen und kreativen Arbeiten
• Freude an einer selbständigen Tätigkeit und an Netzwerkarbeit
• Bereitschaft und Fähigkeit auf eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit den Interessensvertretungen
• Interesse und Freude an der Weiterentwicklung von Planungsthemen für die Zielgruppe
• hohe Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Engagement und Offenheit
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• fundierte PC-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgelt-gruppe 11 TVöD
• eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem multiprofessionellen Team mit entsprechenden Gestaltungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten
• sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten
• Fahrtkostenzuschuss von 75 % für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld
• Kantine und Kiosk
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge
• Betriebskindertagesstätte