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Mitarbeiter Interne Revision / Kaufmännische Dienste (m/w/d)

companyStudierendenwerk Frankfurt am Main
locationFrankfurt am Main, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 17.10.2024
Öffentlicher Dienst allgemein

Jungen Menschen ein Studium ermöglichen, dafür setzen wir uns Tag für Tag ein. Mit preiswertem Essen und Trinken sowie Wohnen in unseren Einrichtungen, BAföG und Studienfinanzierungsalternativen sowie vielfältigen Beratungs- und Unterstützungsangeboten sorgen wir dafür, dass Studieren gelingt. Gegenwärtig fördern und versorgen unsere rund 400 Beschäftigten über 70.000 Studierende an sechs Hochschulen im Rhein-Main-Gebiet.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Mitarbeiter Kaufmännische Dienste / Interne Revision (m/w/d)


  • Sie erstellen einen jährlichen Prüfungsplan und führen Prüfungen nebst Sonderprüfungen eigenständig durch
  • Sie erarbeiten Verbesserungs- und Lösungsvorschläge auf Grundlage der Prüfungen
  • Sie entwickeln das betriebswirtschaftliche Reporting weiter und erstellen regelmäßig Auswertungen und Analysen
  • Sie beraten die Abteilungen des Studierendenwerks zur Sicherung einer wirtschaftlichen Prozessabwicklung
  • Sie unterstützen bei der Erledigung von kaufmännischen Aufgaben im Rechnungswesen, insbesondere bei der Erfassung und Verbuchung von Rechnungen
  • Sie sichern ein regelmäßiges Mahnwesen von Studierendendarlehen

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder haben eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung (z.B. Betriebswirt/in, Revisor/in)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem kaufmännischen Bereich, insbesondere in der internen Revision
  • Souveräner Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook)
  • Analytische Denkweise, Argumentationsstärke und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Prozess– und Ergebnisorientierung
  • Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit

  • Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie
  • Anwendung des TV-H inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub sowie der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, familienfreundliche Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote
  • Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten, bezuschusstes Jobticket-Deutschland
  • Vielfältiges hauseigenes Verpflegungsangebot, inklusive Heiß- und Kaltgetränke
  • Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen werden von uns ausdrücklich unterstützt