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Mitarbeiter* für Vertrieb und Veranstaltungsorganisation

companyStadtverwaltung Tuttlingen
location78532 Tuttlingen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 6.11.2024
Öffentlicher Dienst allgemein

Stadt im Quadrat.

Und ich mittendrin.

Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarz­wald und der Schwäbischen Alb. Lebensort für mehr als 38.000 Menschen. Wirt­schafts­starkes Welt­zentrum der Medizin­technik und moderne Hochschul­stadt. Eine Stadt mit weit­reichenden Möglich­keiten. Auch für die rund 900 Mitar­beitenden unserer Stadt­verwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie!

Rund 300 Veranstaltungen – von Firmentagungen bis zu Kulturevents – finden jährlich in Regie der Tuttlinger Hallen statt. Unser städtisches Unter­nehmen betreut mit der Stadthalle Tuttlingen und der Angerhalle Tuttlingen-Möhringen zwei moderne Kultur- und Tagungs­zentren.

Mitarbeiter* für Vertrieb und Veranstaltungsorganisation
für den Eigenbetrieb Tuttlinger Hallen


  • Akquise und Durchführung erfolgreicher Veranstaltungen aller Art (von der Hochzeit bis zum Business Event), vom ersten Kundenkontakt über die Vertrags­gestaltung bis zur Nachbereitung
  • Ansprechpartner* für unsere Kunden, unser Technikteam und die Gastronomie in der Ver­anstaltungs­vorbereitung und -betreuung
  • Abwicklung administrativer Aufgaben rund um die Vermietung unserer Räumlichkeiten

  • eine abgeschlossene Ausbildung im Veranstaltungs­bereich, zum Verwaltungs­fach­angestellten* oder eine vergleich­bare Qualifikation
  • idealerweise Erfahrung im Veranstaltungs- und Projekt­management und / oder im Vertrieb
  • versierter Umgang mit Kunden sowie kaufmännisches Wissen
  • Kommunikationsstärke, Dienstleistungs­orientierung und Organisations­talent*
  • sicherer Umgang mit gängigen Software­programmen (MS Office) sowie eine zuver­lässige und selbständige Arbeitsweise

  • einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit befristetem Vertrag für die Dauer einer Eltern­zeit in Voll- oder Teilzeit (mindestens 50 % Beschäftigungsumfang)
  • eine leistungsgerechte Bezahlung nach EG 9a des TVöD, inklusive Zusatzrente (ZVK), Jahressonderzahlungen und Leistungs­prämie
  • Flexibilität in der Arbeitszeit­gestaltung, auch für Arbeits­einsätze abends und wochenends bei Bedarf
  • gutes Onboarding
  • vielseitige Fort- und Weiterbildungen sowie interessante Entwicklungs­perspektiven
  • Angebote in Kooperation mit Hansefit
  • Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrrad­leasings
  • Kostenübernahme für die Ferienbetreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten