Mitarbeiter für die Stabstelle Digitalisierung (m/w/d)

Das Erbe Martin Luthers und der Reformation zu bewahren und zu vermitteln, ist die Aufgabe der LutherMuseen. 1997 als Stiftung Luthergedenkstätten in Sachsen-Anhalt gegründet, umfassen die LutherMuseen heute fünf reformationsgeschichtliche Gedenkstätten an den Standorten in Eisleben (Luthers Geburtshaus und Luthers Sterbehaus), Mansfeld (Luthers Elternhaus) und Wittenberg (Lutherhaus und Melanchthonhaus). Die Gebäude in Eisleben und Wittenberg sind im Jahr 1996 in das Weltkulturerbe der UNESCO aufgenommen worden.

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Mitarbeiter für die Stabstelle Digitalisierung (m/w/d)
(Vollzeit)

• Aufbau und Leitung der Stabstelle Digitalisierung
• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden bereichsübergreifenden Digitalisierungsstrategie der Stiftung in enger Abstimmung mit dem ITBereich
• Analyse des Ist-Zustands aller digitalen Anwendungen und das Ermitteln von Optimierungspotenzialen und die Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
• Strategische Planung, Konzeption, Umsetzung sowie die Steuerung und Weiterentwicklung von Dokumentenmanagementsystemen (DMS) und neuen Lösungen zum digitalen Workflow
• Entwicklung von Digitalisierungsmaßnahmen in der Verwaltung der Stiftung (u.a. Facility Management, E-Akte)
• Beratung des Vorstandes und der Fachbereiche zu Digitalisierungsmaßnahmen in der Stiftung (u.a. zu digitalen Vermittlungsformaten, – angeboten, -tools) sowie die Steuerung, Koordinierung und Initiierung von Digitalisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen
• Aufbau von neuen Netzwerken und externen strategischen Partnerschaften und die Steuerung von Kooperationen im digitalen Bereich

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master oder höher) vorzugsweise im Bereich Digitales Verwaltungsmanagement, Digital Humanities, Kultur- und/oder Medienmanagement, Verwaltungsinformatik oder vergleichbares Fachgebiet
• Berufserfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, idealerweise im Kultur- und Museumsbereich sowie im Change-Management
• Kenntnisse der aktuellen Technologien und digitale Trends in betrieblichen Kontexten
• Grundlegendes Verständnis der Funktionsweise einschlägiger SoftwareLösungen wie Dokumentenmanagementsysteme (DMS) sowie gute Kenntnisse von Datenbanken und Datenstrukturen
• Kenntnisse zu Standards und rechtlichen Vorgaben in den Bereichen Datensicherheit und Datenschutz
• Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Verständnis für betriebliche Strukturen und Prozesse, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise
• Die Fähigkeit, das Bewusstsein für digitale Anwendungen zu fördern sowie den Mehrwert von prozessorientiertes Denken zu schärfen
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch

• Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L, Tarifgebiet Ost)
• Vergütung mit Entgeltgruppe 13 bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
• eine individuelle Zuordnung der tariflichen Erfahrungsstufe unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung
• Flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• zusätzliche Altersvorsorge (VBL) wird ermöglicht
• vermögenswirksame Leistungen können gewährt werden
• Vielzahl an attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. Seminare zur beruflichen Weiterentwicklung