Meister*in / Techniker*in / Polier*in (w/m/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als

Meister*in / Techniker*in / Polier*in (w/m/d)

Arbeitszeit: 39.00 Stunden, Vollzeit und Teilzeit möglich

Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet

Bewerbungs­frist: 03.12.2024

Eingruppierung: 7 TV-V mit Entwicklung nach 8 TV-V bzw. 8 TV-V
Die Ein­gruppierung ist abhängig von der abge­schlossenen Weiter­bildung.

Start: baldmöglichst

Möglichkeit zum Home­office

Verfahrensnummer: 15845

Ihr Einsatzbereich

Münchner Stadtentwässerung, Abteilung Kanalbau, Friedenstraße 40, München

Die Münchner Stadtentwässerung

Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reinigungsleistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei.

Sie sind für die Überwachung von Bau- und Sanierungsprojekten insbesondere bei Projekten mit geo­technischem Schwerpunkt zuständig und kontrollieren dabei die Leistungen externer Baufirmen sowie die Einhaltung der Verkehrs- und Arbeitssicherheit. Außerdem bearbeiten Sie selbständig Spartenanfragen und Erinnerungsverfahren sowie wegerechtliche Sondernutzungen bei Bauverfahren im öffentlichen Grund.

• eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Meister*in (w/m/d) im Bauhauptgewerbe bzw. zum/zur staatlich geprüften Techniker*in (w/m/d) der Fachrichtung Bautechnik vorzugsweise Schwerpunkt Tiefbau oder einer vergleichbaren Qualifikation für eine Einreihung in die EGr. 8 TV-V
• eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Polier*in (w/m/d) – vorzugsweise im Tiefbau für eine Einreihung in die EGr. 7 TV-V mit Entwicklung nach EGr. 8 TV-V
• Führerschein der Klasse B
• mehrjährige (mindestens zwei Jahre) einschlägige Berufserfahrung

Sie bringen insbesondere mit

• Fachkenntnisse: Kenntnisse der einschlägigen ZTVs und DIN-Normen sowie der Sicherheitsvorschriften, Kenntnisse über die verschiedenen Bauverfahren, Kenntnisse im Vergabeverfahren (VOB) und in der Entwässerungssatzung (ausgeprägt)
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein (stark ausgeprägt)
• Kommunikationsfähigkeit (ausgeprägt)

Von Vorteil sind

• Grundkenntnisse in der Abwassertechnik
• geologische Kenntnisse

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.

• Eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 7 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Entwicklungsmöglichkeit nach EGr. 8 TV-V oder eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 8 TV-V je nach abgeschlossener Weiterbildung. Bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten nach vorheriger Abstimmung
• Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)
• Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob
• BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)
• hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)
• Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in
• Es besteht die Möglichkeit, bereits vor einer Bewerbung die Aufgaben und das Team kennenzulernen.