Manager Nachhaltigkeit (m/w/d)
Die deutsche Messewirtschaft hat sich zum Ziel gesetzt, bis 2040 klimaneutral zu werden - fünf Jahre vor dem nationalen Ziel Deutschlands. Um dies voranzubringen, suchen wir nun zur Verstärkung unseres Teams Politik, Recht und Nachhaltigkeit eine Persönlichkeit, die das Thema Nachhaltigkeit gemeinsam mit unseren Mitgliedern vorantreibt und weiterentwickelt.
Der AUMA ist der Verband der deutschen Messewirtschaft und vereint alle Kräfte, die als Partner den Messemarkt gestalten. Auf nationaler und auf internationaler Ebene vertreten wir die Interessen unserer Mitglieder. Darunter sind alle großen und mittleren Messegesellschaften und eine Reihe von Spezialveranstaltern sowie führende Verbände, die Aussteller, Serviceunternehmen und Besuchende vertreten.
Die Kollegin oder der Kollege, die/den wir uns wünschen, begeistert sich für ganzheitliche Lösungen im Bereich Nachhaltigkeit. Sie oder er entwickelt mit Freude Strategien und machbare Ideen - gemeinsam mit unserem Netzwerk und trägt dazu bei, den AUMA weiterhin als kompetente Schnittstelle zu positionieren.
- Sie beobachten und analysieren Entwicklungen zum Thema Nachhaltigkeit auf nationaler, EU- und internationaler Ebene.
- Durch die Resultate Ihrer Analyse und Bewertung gesellschaftlicher, politischer und regulatorischer Entwicklungen im Handlungsfeld Nachhaltigkeit entwickeln Sie Gesamthandlungsempfehlungen, die Sie branchenintern sowie extern repräsentieren.
- Sie verantworten und gestalten gemeinsam mit unseren Mitgliedern die strategische Weiterentwicklung der Branchenpositionierung der Messewirtschaft zum Thema Nachhaltigkeit.
- Sie unterstützen unsere Verbandsmitglieder bei der Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen, z. B. durch die Konzeption und Moderation von praxisorientierten Diskussionsforen und Workshops.
- Durch Ihr Handeln positionieren Sie den AUMA als wesentliche Schnittstelle bei Fragen rund um das Thema Nachhaltigkeit in der Messewirtschaft.
- Sie stehen stets in enger Abstimmung mit Stakeholdern aus der Messewirtschaft, den Mitgliedern des Verbandes sowie den unterschiedlichen Fachbereichen im Verband und vertreten den AUMA in nationalen und internationalen Fachgremien.
Ihre Persönlichkeit zeichnet sich aus durch:
- Eine positive Grundeinstellung verbunden mit einem ausgeprägten diplomatischen Geschick
- Professionelle Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
- Eigenständige und analytische Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Ergebnisorientierung und Freude an strategischen Zusammenhängen
- Begeisterung für das Aufbauen und Pflegen von nationalen und internationalen Netzwerken inkl. Reisebereitschaft
- Offenheit gegenüber Veränderungen und Freude daran, innovative Ideen zu realisieren sowie Andere zu begeistern
- Identifikation mit dem Thema Nachhaltigkeit und Interesse an Wirtschaft, Politik und gesellschaftlichen Zusammenhängen
- Starke Kooperations- und Teamfähigkeit verbunden mit interkultureller Kompetenz
- Lernbereitschaft und Interesse an der eigenen persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung
Sie überzeugen mit fachlicher Qualifikation durch:
- Berufserfahrung im Umfeld Nachhaltigkeit verbunden damit, dass Sie Maßnahmen wie Workshops, Präsentationen oder ähnliche Formate konzipiert und moderiert haben
- Erfahrung als Projektmanager (m/w/d) verbunden mit entsprechender Methodenkompetenz z.B. zur Erarbeitung von ganzheitlichen Strategien und Gesamthandlungsempfehlungen, bestenfalls im Bereich Nachhaltigkeit
- Sicherer Umgang mit den klassischen Anwendungen von Microsoft-Office
- Abgeschlossenes Studium, bevorzugt der Fachrichtungen Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie, CSR-/Nachhaltigkeitsmanagement, Kommunikationswissenschaft, Soziologie oder gleichwertige Abschlüsse
- Deutsch auf Muttersprachler-Niveau und verhandlungssicheres Englisch
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsfreiraum in einem aufgeschlossenen und kooperativen Team
- Perspektive zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft
- flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell verbunden mit dem Angebot des mobilen Arbeitens