Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Für uns ein gelebter Leitsatz - nicht nur in der Betreuung von 42.000 Studierenden an neun Hochschulen, sondern auch als moderner Arbeitgeber. Unsere Vielfalt ist unsere Stärke. Gesunde, ausgewogene und preisgünstige Verpflegung in unseren Mensen, campusnahes Wohnen in unseren Studentenwohnheimen, vielfältige, kostenlose Beratungsangebote, hervorragende Kinderbetreuung, Ansprechpartner Rund um das Thema Studienfinanzierung, Förderung von studentischer Kultur sowie internationalen studentischen Projekten. Als Arbeitgeber gehören für uns wirtschaftlicher Erfolg und soziale Verantwortung zusammen. Faire Bezahlung, attraktive Zusatzleistungen sowie flexible Arbeitszeitmodelle sind bei uns eine Selbstverständlichkeit. Wirken Sie mit!

Für unseren Geschäftsbereich Personal am Standort Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).

Die Stelle ist unbefristet zu besetzten, mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden (Option auf Teilzeit mind. 30 Stunden).

• Übernahme der sach- und termingerechten Durchführung der Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeitendenkreises.
• Beratung von Mitarbeitenden zu allen entgeltabrechnungsrelevanten Themen.
• Durchführung von Fehleranalysen und -behebungen in der Entgeltabrechnung.
• Pflege und Aktualisierung des Zeiterfassungssystems, Bestimmung von Urlauben und Fehlzeiten.
• Generierung von Reports.
• Durchführung des Melde-, Berichts-, und Bescheinigungswesens.
• Korrespondenz zwischen Behörden, Krankenkassen und anderen Institutionen.
• Übernahme von Anpassungen beim Jahreswechsel / bei Gesetzesänderungen.
• Stammdatenpflege und Erstellung von personalrelevanten Statistiken.

• Erfolgreich abgeschlossene steuerfachliche oder kaufmännische Ausbildung.
• Vorzugsweise mit einer Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung oder Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Anwendbare Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht.
• Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Gute kommunikative Fähigkeiten.

• Ein attraktives Vergütungsmodell: eine Vergütung in der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L),
• betriebliche Altersversorgung,
• Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket,
• Jahressonderzahlung,
• abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Möglichkeiten für Initiative und Engagement,
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten,
• flexibles sowie familienfreundliches Arbeitszeitmodell,
• Zuschuss zur Mitarbeitendenverpflegung,
• umfangreiche Aktivitäten beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement (z. B. Massagen, Rücken- und Entspannungskurse) sowie
• Möglichkeiten sportlicher Teamaktivitäten (z. B. Beachvolleyball, FirmenWanderTag, Team Challenge).