Leitung technisches Gebäudemanagement und Steuerung (m/w/d)

Die IHK Region Stuttgart vertritt die Interessen von rund 160.000 Unternehmen in der Region. Wir unterstützen unsere Mitglieder und Kunden mit vielfältigen Informations- und Beratungsleistungen sowie Bildungsangeboten. Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) sind dabei unser wichtigstes Potenzial.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung technisches Gebäudemanagement und Steuerung aller sieben Liegenschaften der IHK Region Stuttgart (m/w/d).

• Leitung des technischen Gebäudemanagements aller sieben IHK-Liegenschaften
• Organisation, Steuerung und Kontrolle aller Maßnahmen des technischen Gebäudemanagements
• Budgetierung, Terminierung und Dokumentation dieser Maßnahmen
• Führung der Mitarbeitenden des Facility Managements und der Stuttgarter Haustechnik inkl. Einsatzplanung zur technischen Begleitung von Veranstaltungen
• Steuerung der ausführenden Firmen und Beauftragung der Handwerker gemäß Beschaffungsrichtlinie
• Einführung einer IT-gestützten Liegenschaftsverwaltung
• Entwicklung von Energieeffizienzlösungen sowie Mitarbeit an der Entwicklung von gebäuderelevanten Investitionen auf dem Weg zur CO2-Neutralität
• Verantwortlich für die Einhaltung der Vorgaben der Arbeitssicherheit

• Studium des (Bau-)Ingenieurwesens oder eine vergleichbare abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Ausgeprägte Erfahrung im Gebäude- und Liegenschaftsmanagement
• Ausgeprägte mehrjährige Führungserfahrung
• Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise, starke Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Gute IT-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Umgang mit Medientechnik
• Sicheres und professionelles Auftreten mit einer hohen Kundenorientierung und Kontaktfreude

• Abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgaben mit spannenden Möglichkeiten zur individuellen, persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Aktives Mitgestalten der Wirtschaft in der Region
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld, das geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Mobilarbeit
• Zentrale und gut erreichbare Standorte
• Mobilitätsleistungen wie das Jobticket und E-Ladestationen, betriebliche Altersversorgung, bezuschusstes Mittagessen und weitere, attraktive Sozialleistungen