Leitung (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement Diplom-Ingenieur / Bachelor / Master (m/w/d) – Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen – Vertiefungsrichtung Hochbau –

Die Stadt Rheine sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 5 „Planen und Bauen“ eine

Leitung (m/w/d)
Technisches Gebäudemanagement
Dipl.-Ing. / Bachelor / Master (m/w/d) – Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen – Vertiefungsrichtung Hochbau – (EG 14 TVöD VKA NRW bzw. A 14 LBesG NRW, Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden)

Wer sind wir?

Die Stadt Rheine mit circa 80.000 Einwohnern liegt im Städtedreieck Münster-Osnabrück-Enschede, inmitten einer reizvollen Parklandschaft an der Ems. Neben einer überaus guten Wirtschaftsstruktur verfügt Rheine über ein voll ausgebautes Schulsystem sowie über ein lebendiges kulturelles Leben. Ein Studienstandort der Europäischen Fachhochschule befindet sich am Ort. Überdurchschnittliches sportliches Engagement ihrer Bürgerinnen und Bürger sowie ein hoher Freizeit- und Erholungswert zeichnen die Stadt Rheine aus. Aber wozu viele Worte verlieren? Sie finden ein Video auf YouTube (Rheine – Widerstand zwecklos). Wir sind sicher, wir werden Ihr Interesse wecken.

Als Leitung tragen Sie Verantwortung für den Bereich des Technischen Gebäudemanagements. Sie haben die Führung, Dienst- und Fachaufsicht über das unterstellte Personal, einschließlich aller sich daraus ableitenden personalwirtschaftlichen Entscheidungen sowie Budgetverantwortung. In Ihrer Tätigkeit werden Sie unterstützt durch ein engagiertes und motiviertes Team, das in der eigenständigen Produktgruppe Technisches Gebäudemanagement die städtischen Gebäude betreut. Zum Aufgabegebiet des Technischen Gebäudemanagements gehören vor allem die Planung, Ausschreibung, Ausführung, Überwachung und Abrechnung von Neubau-, Umbau-, Erweiterungs- sowie Erhaltungsmaßnahmen der städtischen Gebäude. Gemeinsam mit der Produktgruppe Kaufmännisches / Infrastrukturelles Gebäudemanagement werden die städtischen Liegenschaften betrieben und bewirtschaftet, einschließlich der baulichen und technischen Anlagen, auf der Grundlage ganzheitlicher Strategien. Zum Gebäudeportfolio gehören u. a. Schulen, Feuer- und Rettungswachen, Museen, Verwaltungsgebäude, Flüchtlingsunterkünfte und weitere.

• den erfolgreichen Abschluss eines Ingenieurstudiums (Dipl.-Ing. Uni / Dipl.-Ing. FH / Bachelor / Master (m/w/d)) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau)
  Sollten Sie Ihren Abschluss außerhalb von Deutschland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung Ihrer ausländischen Berufsqualifikation auf Gleichwertigkeit mit dem deutschen Referenzberuf nach
• die Befähigung zum höheren bautechnischen Verwaltungsdienst (2. Staatsexamen) ist wünschenswert, aber nicht notwendig
• langjährige einschlägige Berufserfahrung im Hochbau, vorzugsweise in der Umsetzung von Baumaßnahmen
• Erfahrungen im Ausschreibungs- und Nachtragsmanagement (VOB, HOAI etc.)
• langjährige Führungserfahrung
• langjährige Erfahrung in der Bauleitung
• Arbeitserfahrungen in der freien Wirtschaft sind von Vorteil
• eine handwerkliche Ausbildung im Bauhauptgewerbe ist wünschenswert
• gute Kenntnisse in den Bauvorschriften und sicherheitstechnischen Normen
• gute Kenntnisse und Erfahrungen in MS Office-Programmen, in CAD-Anwendungen (möglichst Auto CAD) und AVA-Programmen
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen
• Entscheidungsverhalten, Verantwortungsbewusstsein
• Kritik-/Konfliktlösungsfähigkeit
• Fähigkeit zum „unternehmerischen“ Denken und Handeln
• zielorientierte Führung von Mitarbeitenden

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden
• Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD VKA NRW bzw. A 14 LBesG NRW
• Zu den Vorteilen im öffentlichen Dienst bieten wir
  • Fort- und Weiterbildungen
  • flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsmanagement
  • Nachwuchsförderkreis (interkommunal)
  • Job-Sicherheit
  • für tarifliche Beschäftigte zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und LOB
  • Fahrradleasing für tariflich Beschäftigte
  • Telearbeit