Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Stade ist mit ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebens- und liebenswerte Stadt, geprägt durch den historischen Altstadtkern.

Die Hansestadt Stade sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Straßen und Brücken eine

Leitung (m/w/d) für das Sachgebiet Straßenerhaltung und Betrieb

Entgeltgruppe 12 TVöD, in Vollzeit mit 39 Stunden

• Fachliche Leitung des Sachgebietes Straßenerhaltung
• Weiterentwicklung des Erhaltungsmanagements der städtischen Verkehrsflächen
• Erarbeitung von Erhaltungsstrategien sowie Planung und Umsetzung von baulichen Straßenerhaltungsmaßnahmen
• Finanzbedarfsprognose aus der Lebenszyklusbetrachtung
• Zufahrts- und Aufgrabegenehmigungen

• Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtung Verkehrswesen (Straßenbau)
• Einschlägige Fach- und EDV-/CAD-Kenntnisse
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Kooperationsbereitschaft
• Eigeninitiative mit der Bereitschaft zum selbständigen, verantwortungsbewussten Arbeiten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
• Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 TVöD mit einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung.
• Eine interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Zuschuss bei Nutzung des digitalen Deutschlandtickets
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Homeoffice)
• Sicherheit und Kollegialität – Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld und freundlichen Kolleginnen und Kollegen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, individuelle Vorsorgen, Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung und Fahrradleasing
• Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung.

Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter und Religion. Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von allen Geschlechtern werden für diese Position daher ausdrücklich begrüßt.