Leitung (m/w/d) des Teams Verwaltung der Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege
Die Stadt Iserlohn, mit derzeit rund 1.800 Mitarbeitenden, ist nicht nur eine der größten Arbeitgeberinnen im Märkischen Kreis, sondern historisch gesehen auch die älteste Stadt. Ihren Beinamen „Waldstadt“ führt sie mit Stolz. Er geht zum einen zurück auf die Übersetzung des Namens „Iserlohn“ als „Eisenwald“ und zum anderen beherbergt sie innerhalb ihres Stadtgebietes eine Waldfläche von 1.230 Hektar. Daneben genießt sie den Ruf, einen hervorragenden Wohn- und Freizeitwert zu haben, verfügt über eine leistungsstarke Wirtschaft und eine ausgezeichnete Bildungsinfrastruktur.
Die Stadt Iserlohn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Kindertageseinrichtungen und Familienpflege eine
Leitung (m/w/d) des Teams Verwaltung der Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege
(Vollzeit bzw. Teilzeit, unbefristet)
- Leitung des Teams Verwaltung der Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege
- Klärung von Grundsatzangelegenheiten
- Herausgehobene Sachbearbeitung, Bearbeitung schwieriger Einzelfälle
- Controlling im Bereich Elternbeiträge Kita / OGS sowie Verpflegungsentgelte
- Betreuung der Schnittstelle zwischen KitOffice und der Finanzverwaltung
- Überprüfung der Betriebskostenabrechnung der städtischen Einrichtungen
- Haushaltsangelegenheiten und Budgetverwaltung
- Projekte der Kitas und allg. Sonderaufgaben
- Abschlussprüfung als Verwaltungs(fach)angestellter, Verwaltungs(fach)angestellte und Angestelltenprüfung II, Fachrichtung Kommunalverwaltung
alternativ: - Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst), Fachrichtung Kommunaler Verwaltungsdienst
alternativ: - Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (FH-Diplom, Bachelor) und Berufserfahrung in öffentlichen Verwaltungen oder öffentlichen Unternehmen
alternativ: - Abgeschlossene Ausbildung als Tarifbeschäftigter, Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes (z. B. Justiz, Agentur für Arbeit, Sozialversicherung, Bundesverwaltung, Landesverwaltung) mit abgeschlossener Hochschulbildung und entsprechender Tätigkeit
alternativ: - Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf (z. B. Bankkaufleute, Industriekaufleute, Sozialversicherungskaufleute) mit einer zusätzlich abgeschlossenen Weiterbildung zum geprüften Fachwirt, zur geprüften Fachwirtin [Die vorgenannte Weiterbildung muss dem Niveau der Stufe 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR) entsprechen.]
alternativ: - Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 in der Finanzverwaltung als Diplom-Finanzwirt, Diplom-Finanzwirtin
- Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil
- Erfahrungen im o. g. Aufgabengebiet oder in Teilen davon sind von Vorteil
- Führungserfahrung ist von Vorteil
- Buchhalterische Kenntnisse sind aufgrund der Nähe zur Finanzbuchhaltung von Vorteil
- EDV-Kenntnisse (insbesondere in MS Office)
- Führerschein Klasse B (alte Klasse 3)
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
- Belastbarkeit, Flexibilität
- Fähigkeit in der Kooperation mit dem Team sowie anderen Institutionen
- Eingruppierung als Beschäftigter, Beschäftigte in EG 10 TVöD
alternativ: - Besoldung als Beamter, Beamtin nach BesGr. A 11 LBesG NRW
- Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für die tariflich Beschäftigten
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung