Leitung (m/w/d) des Kommunal- und Rechnungsprüfungsamtes

Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis ist einer der größten Arbeit­geber im Landkreis. Das breit gefä­cherte Aufgaben­spektrum reicht von der klassischen Verwaltung über die Sozial­hilfe, die Kraftfahrzeug­zulassung und die Abfall­wirtschaft bis hin zum Straßenbau. Das Landratsamt ist vielfältig und die Tätigkeit ist mehr als nur Arbeits­alltag.

Leitung (m/w/d) des Kommunal- und Rechnungs­prüfungs­amtes

Die Stelle ist ab dem 01.03.2025 unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

• Prüfung der Kreiskasse, des Jahres­abschlusses sowie von Auftrags­vergaben bei Bau-, Liefer- und Dienst­leistungen des Landkreises
• überörtliche Prüfung der Haushalts-, Kassen- und Rechnungs­führung von Städten und Gemeinden im Schwarzwald-Baar-Kreis
• Betätigungs­prüfung hinsichtlich der Beteiligungen des Kreises
• Prüfung von mehreren Zweck­verbänden
• allgemeine Rechts- und Finanz­aufsicht über 18 der 20 Städte und Gemeinden im Schwarzwald-Baar-Kreis inklusive der kommunalen Eigen­betriebe
• Durch­führung und Prüfung der Europa-, Bundestags-, Landtags-, und Kommunal­wahlen
• die Datenschutz­beauftragte des Landkreises ist im Rechnungs­prüfungsamt angesiedelt
• Vorbereitung / Teilnahme am ELR-Koordinierungs­ausschuss
• die Zuordnung weiterer Tätigkeiten bleibt vorbe­halten

• ein abge­schlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungs­dienst (Diplom-Verwaltungs­wirt [m/w/d] [FH] / Bachelor of Arts – Public Management), eine wirtschafts­wissenschaftliche Vorbildung oder vergleichbare Quali­fikationen
• Führungs­erfahrung und Berufs­erfahrung, insbesondere im kommunalen Wirtschaftsrecht und kommunalen Verfassungs­recht
• gute kommunikative Fähigkeiten
• ganzheitliche Sichtweise auf das Aufgaben­feld des Kommunal- und Rechnungs­prüfungsamtes unter Berück­sichtigung der Aspekte der kommunalen Selbst­verwaltung
• Durchsetzungs­vermögen und Entscheidungs­freude sowie selbst­ständiges und engagiertes Arbeiten

• die Möglichkeit, ein anspruchsvolles, abwechslungs­reiches Arbeitsfeld mitzu­gestalten und Verantwortung zu über­nehmen
• eine Vergütung entsprechend der persönlichen Befähigung bis Besoldungs­gruppe A 14 LBesG
• ein etabliertes betriebliches Gesundheits­management, u. a. Firmen­fitness mit Hansefit
• einen Arbeitgeber­zuschuss von 25 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“
• JobRad (Fahrradleasing)