Leitung (m/w/d) der Abteilung Bau

Das Erzbistum Bamberg mit seiner über 1.000-jährigen Geschichte besteht aus derzeit 339 Pfarreien, die in 35 Seelsorgebereichen organisiert und zusammengeschlossen sind. Es zählt etwa 600.000 Katholiken und rund 8.000 Beschäftigte. Es umfasst große Teile von Ober- und Mittelfranken und reicht bis Unterfranken und in die Oberpfalz. Das Erzbischöfliche Ordinariat in Bamberg ist die Verwaltungszentrale des Erzbistums mit acht Hauptabteilungen und zwölf Stabsstellen.

Die Erzdiözese Bamberg sucht für die Hauptabteilung Bau und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeit­punkt eine

Leitung (m/w/d) der Abteilung Bau

mit Dienstsitz in Bamberg in Vollzeit (derzeit 39 Stunden / Woche).

• Personalführung hinsichtlich eines zugewiesenen Kreises an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Organisation und Weiterentwicklung des verantworteten Bereichs, beispielsweise durch laufende Aktualisierung des Aufgabenspektrums und einhergehender Bedarfe sowie durch Optimierung der zwischenzeitlich erreichten Arbeitsstandards und Prozesse
• Ansprechperson auch für Führungskräfte anderer Abteilungen, Gremien und sonstige Entscheidungsträger; Reporting
• Federführung bei der Umsetzung von abteilungsinternen Vorgaben und Zielen unter Berücksichtigung einer qualitativ hochwertigen, kosten- und erlösorientierten Ausrichtung
• Koordinierung, fachliche Begleitung und Bearbeitung komplexer Sachverhalte
• Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse der Abteilung
• Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen, Stellungnahmen, Arbeitshilfen sowie weiteren Vorlagen und Regularien
• Wahrnehmung von Sonderaufgaben

• erfolgreichen Abschluss eines technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs (wissenschaftliches Hochschulstudium) aus dem Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen
• einschlägige Berufs- und Führungserfahrung
• strategische und organisatorische Kompetenzen sowie ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• Verantwortungsbewusstsein sowie Team-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• selbstsicheres und angemessenes, freundliches Auftreten
• Planungs-, Steuerungs- und Kontrollfähigkeit
• Eigeninitiative, zielgerichtete, strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur Erfassung komplexer Sachverhalte und zur Prioritätensetzung
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung

• Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeitsvertragsrechts der bayerischen Diözesen (ABD)
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• betriebliche Altersversorgung
• Sozialleistungen vergleichbar dem öffentlichen Dienst