Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienwirtschaftlichen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

In unserem Geschäftsbereich Portfolio­management gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie das Kontaminations­management. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Portfoliomanagement am Arbeitsort Rostock ab sofort bzw. zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine:

Leitung Landwirtschaftlicher Gutachterdienst (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

• Leitung der Abteilung Landwirtschaftlicher Gutachterdienst in MV, SH und Hamburg und Wahrnehmung aller damit verbundenen fach- und personalbezogenen Führungsaufgaben
• Verantwortung für die zentrale Kompetenzstelle der BImA zu Wert- und Fachfragen für landwirtschaftlich genutzte und nutzbare Grundstücke auf regionaler Ebene
• Vertretung der Interessen der BImA bei Grundsatzthemen der landwirtschaftlichen Wert- und Entschädigungsermittlung auf regionaler Ebene
• Bearbeitung von Grundsatzfragen der landwirtschaftlichen Wertermittlung und Entschädigung
• Wissenschaftliche Erstellung und Prüfung von Wertermittlungen für landwirtschaftlich, garten- und weinbaulich genutzte und nutzbare Grundstücke sowie Betriebe, Entschädigungs­ermittlungen für die Bundesanstalt und für Aufgaben der Bundesressorts (z. B. Unternehmensbewertungen, Entschädigungs­ermittlungen im Rahmen komplexer Infrastruktur­baumaßnahmen, Konversions­liegenschaften, Flugplätze, Verkehrswegebau, Gemeinbedarf)
• Spartenübergreifende fachtechnische Beratung und Unterstützung bei entschädigungs- und grundstücksrechtlichen Angelegenheiten hinsichtlich der Wertrelevanz sowie bei wertermittlungs­rechtlichen Angelegenheiten der Landwirtschaft, insbesondere in Fällen besonderer Schwierigkeit und Bedeutung, in rechtlich ungeklärten Fällen bzw. bei Liegenschaften mit politischer Bedeutung und öffentlichem Interesse (Immobilienankauf, Rechtsstreitigkeiten, Immobilienverwaltung, Pachtvertrags­management, Bilanzierung etc.)
• Sachverständige Begleitung von Entschädigungs­verfahren und Flurbereinigungs­verfahren/​Flurneuordnungs­verfahren sowie Unterstützung von Konversions­prozessen und der Standortentwicklung, Teilnahme an Gerichtsprozessen

Qualifikation:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni] bzw. Master) im Studiengang Agrarwissenschaften

Fachkompetenzen:

• Erfahrung in der Führung von Teams, Befähigung zur motivierenden und wertschätzenden Personalführung
• Umfassende und aktuelle Fachkenntnisse sowie weitreichende und mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich der landwirtschaftlichen Wertermittlung und ihrer Methoden sowie im Bereich von Entschädigungen
• Vertiefte betriebswirtschaftliche und agrarmarktpolitische Kenntnisse
• Sichere IT‑Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook)
• Gute Anwenderkenntnisse in SAP und GIS bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen
• Kenntnisse in der Anwendung von Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien (insbesondere im ImmoWertV, BauGB, Naturschutzgesetz, LandR19)
• Idealerweise Erfahrung im Öffentlicher Dienst

Weiteres:

• Ausgeprägtes Planungs- und Organisations­vermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/​adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungs­geschick
• Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit
• Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Gute Fähigkeit zur Personalführung
• Bereitschaft und Fähigkeit, Potenziale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundes­gleichstellungs­gesetzes umzusetzen
• Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen
• Bereitschaft zur Teilnahme an häufigen (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes