Leitung des Amtes für öffentliche Sicherheit und Ordnung (m/w/d)

Die südhessische Brundtlandstadt Viernheim (ca. 35.000 Einwohner*innen), in unmittel­barer Nachbar­schaft zu Mannheim und inmitten der Metropol­region-Rhein-Neckar, hat zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Position der Leitung des Amtes für öffentliche Sicherheit und Ordnung zu besetzen.

Das Amt für öffent­liche Sicherheit und Ordnung über­nimmt eine zentrale Rolle in der Gewähr­leistung öffent­licher Sicherheit und Ordnung. Zum viel­seitigen Aufgaben­gebiet zählen die Gefahren­abwehr, die Überwachung von Gewerbe- und Gaststätten­recht, die Verfolgung von Ordnungs­widrig­keiten und das Umwelt­recht. Aktuell wird das Amt von 20 engagierten Mitarbeitenden unter­stützt, die durch ihre Fach­kenntnisse einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit und Ordnung in der Kommune leisten.

1. Leitungs- und Steuerungs­aufgaben im Amt für öffent­liche Sicherheit und Ordnung

• Allgemeine ordnungs­behördliche Aufgaben sowie Gefahren­abwehr­maßnahmen nach HSOG u. a.
• spezielle ordnungs­behördliche Aufgaben (Versammlungs- und Demonstrations­recht, Koordination und Genehmigung von Veran­staltungen, Maß­nahmen gemäß der HundeVO)
• Präventions­maßnahmen sowie Maß­nahmen zum Schutz der Jugend in der Öffent­lichkeit
• Ordnungsbehördliche Maß­nahmen im Umwelt-, Natur- und Landschafts­schutz
• Maßnahmen im Rahmen des Tier­schutz­gesetzes und im Bereich des Gesundheits- und Veterinär­wesens
• Gewerbe- und Gaststätten­angelegen­heiten sowie der Vollzug des Hessischen Laden­öffnungs­gesetzes und Spielhallen­gesetzes
• Aufgaben der Straßen­verkehrs­behörde (Verkehrs­überwachung, Genehmigung von Baustellen, Schwer- und Gefahrgut­transporten)
• Katastrophen- und Zivil­schutz
• Unterbringungen nach dem PsychKG sowie von Obdach­losen
• Umsetzung der Bestattungs­pflicht nach dem Bestattungs­gesetz
• Koordinierung des Außen­dienstes

2. Mitarbeiterbezogene Führung, Organisations- und Personal­entwicklung

3. Strategische Weiterent­wicklung des eigenen Aufgaben­bereiches sowie der unter­stellten Sachgebiete

4. Optimierung von Arbeits­abläufen, Bürger­service / E-Government

5. Vorbereitung von Grundsatz­entscheidungen für die Dezernats­leitung und die Verwaltungs­führung

6. Federführung bei der Erarbeitung und Fort­schreibung der kommunalen Rechts­grundlagen für den Fach­bereich (Satzungen, Gebühren­ordnungen sowie Gefahren­abwehrver­ordnungen)

7. Festlegung verwaltungs­recht­licher Verfahren

8. Initiierung und Betreuung von Maßnahmen zu den Themen „Sicherheit und Gefahren­abwehr“ (Projekte / Arbeits­gruppen)

9. Bearbeitung besonders schwieriger Einzel­fälle oder Fälle von grundsätz­licher Bedeutung

10. Budgetverant­wortung

11. Prüfung und Erstellung von Beratungs- und Beschluss­vorlagen

12. Teilnahme, Organisation und Führung von Beratungen, Besprechungen und Ortsterminen (amts- und verwaltungs­extern, mit anderen Behörden sowie Ein­wohnerinnen und Einwohnern)

13. Repräsentation des Amtes und Vertretung nach außen sowie Öffentlichkeits­arbeit

• vorzugsweise die Laufbahn­befähigung für den höheren allge­meinen Verwaltungs­dienst (Laufbahn­gruppe 2, 2. Eingangs­amt)
  • wie Abschluss als Master of Public Administra­tion oder ver­gleichbar oder
  • im Rahmen des Erfahrungs­aufstiegs erworbene Befähigung oder
  • durch ein abgeschlossenes Studium der Rechts­wissen­schaften (2. jurist. Staats­prüfung / Befähigung zum Richter­amt)
• alternativ die Laufbahn­prüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungs­dienst (Bachelor of Arts – Allgemeine Verwaltung / Public Administration, Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder vergleich­bar) mit Tätig­keit in einem Beförderungs­amt (mindestens Amtsrat)
• mehrjährige Berufs­erfahrung in einer Führungs­position mit Personal­verantwortung in der öffent­lichen Verwaltung, vorzugs­weise in Bereichen mit über­wiegend juristisch geprägtem Arbeits­aufkommen
• fundierte fachspezifische Rechts­kenntnisse sowie vertiefte Kenntnisse im allge­meinen Verwaltungs­recht
• eine entscheidungs- und durch­setzungs­freudige sowie konflikt­fähige Persönlich­keit mit motivations-, team- und situations­ange­messener Kommunika­tions­fähigkeit
• Erfahrung im Umgang mit Anliegen der Bevölkerung, ins­besondere in deeskalierender Gesprächs­führung in konflikt­beladenen Gesprächen
• sicheres Auftreten, hohe Belast­barkeit, Zuver­lässigkeit und ein hohes Maß an Einsatz­bereit­schaft sowie ein ausge­prägtes Verantwortungs­bewusst­sein und Verhandlungs­geschick
• Erfahrung in der vertrauens­vollen Zusammen­arbeit mit den Dezernats­leitungen und den kommunalen Gremien sowie über­geordneten Dienst­stellen und externen Insti­tutionen
• zeitliche Flexi­bilität (Abend- und Wochenend­termine)
• einen routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Führerschein der Klasse B

• ein herausforderndes, verantwortungs­volles Aufgaben­gebiet
• eine anspruchsvolle und abwechs­lungs­reiche Tätig­keit in Vollzeit, die bei Erfüllung der beamten- und laufbahn­recht­lichen Voraus­setzungen bis A 14 hD (HBesG) besoldet bzw. alternativ nach EGr. 14 TVöD-VKA vergütet wird
• die üblichen Leistungen des öffent­lichen Dienstes (z. B. Betriebliche Alters­vorsorge, Jahres­sonderzahlung, Leistungs­entgelt für TVöD-Beschäftigte)
• ein zukunftssicheres Arbeits­gebiet bei einer sozialen Arbeit­geberin mit Standort­sicherheit
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleit­zeit­regelung
• Mobiles Arbeiten und gute Verein­barkeit von Beruf und Privat­leben
• 30 Tage Urlaub / Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• umfangreiche Fortbildungs­möglichkeiten und Gesund­heits­angebote
• eine optimale ÖPNV-Anbindung und unmittel­bare Nähe zu mehreren Autobahnen (A6, A659, A5)
• ein vergünstigtes Deutschland­ticket
• ein Fahrrad-Leasing-Angebot für TVöD-Beschäftigte