Leitung der Geschäftsstelle Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d) beim Personal- und Organisationsamt
GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN
Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben.
Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge.
Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr.
Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de.
Wir haben
zum nächstmöglichen Zeitpunkt die
Geschäftsstelle Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)
beim Personal- und Organisationsamt
für das Sachgebiet Organisation
am Dienstort Esslingen
zu besetzen und suchen Sie
mit einem abgeschlossenen sozialwissenschaftlichen bzw. pädagogischen Studium (idealerweise Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erwachsenenbildung oder Gesundheitswissenschaften), oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Leitung der Geschäftsstelle des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), insbesondere
- Federführung des gesamten BEM-Prozesses sowie Beratung aller beteiligter Personen
- Ermittlung des relevanten Personenkreises
- Führen von Erst- und Eingliederungsgesprächen mit betroffenen Mitarbeitenden zur Aufnahme der persönlichen Situation
- Dokumentation des Verfahrensablaufes
- Statistik
- jährliche Evaluation des Verfahrens
- Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Personalverwaltung, Führungskräften, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung und Betriebsarzt sowie externen Stellen in allen BEM-relevanten Fragestellungen
- konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des vorliegenden Konzeptes zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement
- eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Geschick und Flexibilität im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Hierarchieebenen sowie die Bereitschaft zu einer vertrauensvollen Kooperation mit allen Beteiligten
- ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- mehrjährige Erfahrung im Bereich Fallmanagement, berufliche Rehabilitation und Beratung, idealerweise Expertise im Betrieblichen Eingliederungsmanagement und Disability Management
- Expertise im Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht von Vorteil
- sehr gute Kenntnisse in MS-Office (insbesondere gute Kenntnisse in Excel)
- eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den privaten PKW zum Dienstreiseverkehr einzusetzen.
- eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe S 12 TVöD
- attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
- Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.
Vollzeit, unbefristet, S 12 TVöD
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.