Leitung der Außenstelle Hamburg (w/m/d)

Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine

Leitung der Außenstelle Hamburg (w/m/d)

Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz.

Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten.

Was macht die Außenstelle Hamburg?

Die Außenstelle Hamburg ist eine der zehn Außenstellen der Bundesnetzagentur und ist organisatorisch in der Abteilung 5 „Verbraucherschutz und Außenstellen“ angesiedelt. Die Abteilung 5 beheimatet rund 1.000 Beschäftigte und verantwortet zahlreiche gesetzlich verankerte Aufgaben wie den Verbraucherschutz, den Prüf- und Messdienst sowie verbraucherschützende Ausführungsaufgaben.

In der Außenstelle setzen wir den gesetzlichen Auftrag um, die effiziente und störungsfreie Nutzung von Frequenzen sicherzustellen. Hierzu gehört auch die Beratung, Zuteilung und Überwachung von Frequenznutzungen. Zudem sichern wir die Kommunikation im Flugverkehr und die Versorgung mit Rundfunkdiensten. Auch in den Bereichen See- und Binnenschifffahrtsfunk, Amateur- und Betriebsfunk sind wir aktiv. Der Prüf- und Messdienst ist eine wichtige Säule unserer täglichen Arbeit. Hier klären wir Funkstörungen auf, detektieren Schwarzsender und sorgen bei Großveranstaltungen für einen funktionierenden Funkverkehr. Aufgrund der geografischen Nähe nimmt der Prüf- und Messdienst der Außenstelle die gesetzlichen Aufgaben in der ausschließlichen Wirtschaftszone in der Nord- und Ostsee wahr.

Als verbraucherschützende Behörde nimmt die Bundesnetzagentur in der Außenstelle Hamburg ebenso Aufgaben zur Bekämpfung des Missbrauchs durch unerlaubte Telefonwerbung wahr, geht gegen verbotene TK-Anlagen vor und bearbeitet Bürgereingaben im Postbereich.

Die Aufgaben der Abteilung 5 sind überaus vielfältig und von großer gesamtgesellschaftlicher Relevanz. Das Tätigkeitsfeld der zu besetzenden Stelle ist entsprechend anspruchsvoll, vielseitig und interessant:

• Sie sind als Außenstellenleitung für die organisatorische und personelle Steuerung der Außenstelle Hamburg mit den Standorten Hamburg, Itzehoe und Kiel mit insgesamt rund 110 Beschäftigten verantwortlich
• Sie übernehmen die Steuerung und Lenkung der sieben Dienstleistungszentren
• Sie verantworten als „Koordinierende Außenstellenleitung“ überregional die Themen Frequenz- und Nummernzuteilung im See- und Binnenschifffahrtsfunk sowie Zentrale Störungsannahme, Bürgereingaben Post und Vorgehen gegen verbotene TK-Anlagen
• Sie befassen sich mit grundsätzlichen und herausgehobenen inhaltlichen Fragestellungen zu den Themen, die in der Außenstelle Hamburg zu verantworten sind
• Sie steuern interdisziplinär Abstimmungsprozesse mit anderen Abteilungen der Bundesnetzagentur
• Sie erstellen und begleiten Konzepte, Projekte und Digitalisierungsvorhaben
• Sie optimieren Prozesse und den Ressourceneinsatz
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Interessensvertretungen zusammen
• Sie stellen sicher, dass die Regelungen zum Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz umgesetzt werden
• Sie begleiten und setzen die Themen Controlling und Öffentlichkeitsarbeit um
• Sie steuern die in der Außenstelle anfallenden Zentral- und Querschnittsaufgaben wie z. B. Personalangelegenheiten, Beschaffungen, Liegenschaftsverwaltung und Aufgaben des inneren Dienstes und nehmen die Verwaltung der Standorte mit Zentralaufgaben in Rostock und Neubrandenburg wahr

Zur Aufgabenerledigung sind regelmäßige (auch mehrtägige) Dienstreisen erforderlich.

Aufgrund des Aufgabengebietes ist eine erweiterte Überprüfung (SÜ 2) nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz notwendig.

• Sie haben ein Master-Studium mit 300 ECTS-Punkten bzw. ein Diplom(Uni)-Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen
• Sie verfügen über nachgewiesene Führungserfahrung. Ihre Fähigkeiten und Neigungen zur Personalführung ermöglichen es Ihnen, Beschäftigte in jeder Situation zu motivieren und zu begleiten
• Sie verfügen über mehrjährige – mindestens fünfjährige – einschlägige Berufserfahrung
• Sofern Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, haben Sie mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 BBesO inne oder befinden sich in einer vergleichbaren tarifrechtlichen Eingruppierung
• Sie haben Interesse sowohl an technischen wie auch an organisatorischen und administrativen Fragestellungen mit entsprechender Lösungskompetenz
• Sie besitzen einen hohen Gestaltungswillen, gute Analysefähigkeiten und eine starke Ausrichtung auf ergebnis- und zielorientierte Sachlösungen
• Sie sind aufgeschlossen und durchsetzungsfähig unter gleichzeitiger angemessener Berücksichtigung sozialer Belange der Beschäftigten
• Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, Abstraktionsfähigkeit, eine große Leistungs­bereitschaft sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Sie haben Spaß an der Arbeit im Team
• Sie verfügen über eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Sie haben gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar Niveaustufe B1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen – GER)
• Sie sind idealerweise im Besitz eines Führerscheins der Klasse B

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team
• eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 15 BBesO, sofern Sie bereits verbeamtet sind
• alternativ eine unbefristete Beschäftigung mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 15 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil
• Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 16 BBesO bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung
• vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
• Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit)
• Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, sehr gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.