Leiter (m/w/d) für den Kompetenzbereich Teilhabemanagement für unseren Fachbereich Besondere Soziale Hilfen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Besondere Soziale Hilfen einen

Leiter (m/w/d) für den Kompetenzbereich Teilhabemanagement, 100%

Kennziffer 309 / 24 / 42-T

Ihre Aufgaben sind:

• Führung und Steuerung des Kompetenzbereichs für das Fallmanagement Teilhabeleistungen mit zwei Geschäftsteilen
• Fortführung und Begleitung des Umstellungsprozesses auf das künftige Leistungsrecht der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX in Absprache mit der Kompetenzbereichsleitung der wirtschaftlichen Eingliederungshilfe
• Mitwirkung bei der Steuerung des Mitteleinsatzes für eine fachlich notwendige und dennoch finanziell vertretbare Aufgabenerfüllung
• Fortentwicklung fachlicher Standards im Rahmen der Gesamt- und Teilhabeplanung
• Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse des Fallmanagements
• pädagogische Beratung bei Entgeltverhandlungen
• enge Kooperation mit der Sozialplanung der Eingliederungshilfe zur Weiterentwicklung der Angebotslandschaft im Landkreis Ludwigsburg
• Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie Kooperationen mit wichtigen Akteuren im Rahmen der Eingliederungshilfe
• Mitwirkung in Gremien

Der Aufgabenzuschnitt der ausgeschriebenen Stelle kann sich aufgrund der derzeitigen Entwicklungen in der Eingliederungshilfe noch verändern.

Ihre Qualifikationen sind:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit, der Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare abgeschlossene Hochschulbildung
• fundierte Kenntnisse bezüglich der Umsetzungsprozesse des BTHG
• fundierte fachliche Kenntnisse im Fallmanagement gemäß SGB IX
• fundierte Kenntnisse im Sozialhilfe- bzw. Sozialleistungsrecht – insbesondere SGB IX
• Erfahrungen im Bereich Leitungsaufgaben
• soziale Kompetenzen im Umgang mit Menschen mit Behinderung und deren Angehörigen
• Fähigkeit zum eigenständigen und verantwortungsbewussten Handeln
• Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 – eine endgültige Stellbewertung steht noch aus
• spannende und herausfordernde Aufgaben
• flexible Arbeitszeiten
• sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten
• einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld
• Kantine und Kiosk
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge
• Betriebskindertagesstätte