Kurdirektor (m/w/d)

Die Stadt Bad Camberg mit ihrer 1000-jährigen Geschichte genießt als ältestes hessisches Kneippheilbad einen hervorragenden Ruf in der Gesundheitsvorsorge und Naherholung. Am Fuße des Hochtaunus gelegen, beherbergt Bad Camberg nicht nur Kurkliniken, sondern verfügt auch über ein vielfältiges Angebot von Handel und Gewerbe. Die Stadt hat damit eine zentrale Funktion im Goldenen Grund, dem südlichen Bereich des Landkreises Limburg-Weilburg.

Die Stadt Bad Camberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Kurdirektor (m/w/d)

für die Abteilung Bad Camberg Marketing.

Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

• Leitung der Abteilung Bad Camberg Marketing
• Weiterentwicklung und Stärkung der Stadt Bad Camberg in den Bereichen Kur, Gesundheit, Tourismus, Kultur, Einzelhandel & Gewerbe
• Weiterentwicklung und Modernisierung der Kur
• Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen städtischer Gremiensitzungen
• Planung und Verantwortung des Budgets der Abteilung Bad Camberg Marketing
• Kommunikation mit Vereinsvertretern und Vertretern des Einzelhandels

• Eine abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Kur, Tourismus, Marketing, Betriebswirtschaft oder anderen vergleichbaren Gebieten, die Sie als Hoch- oder Fachhochschulstudium oder in entsprechenden praxisorientierten Modulen absolviert haben
• Möglichst einschlägige Berufserfahrung
• Kommunikative, motivierte sowie durchsetzungsstarke Persönlichkeit
• Strukturiertes Organisationstalent
• Erfahrungen in den Handlungsfeldern Kur und Tourismus
• Bereitschaft regelmäßig auch an Abenden und am Wochenende Dienst zu leisten
• Erfahrung im Bereich der Kur sind wünschenswert

• Entsprechend der vorhandenen Qualifikationen und persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Vollzeitstelle mit der Anfangsvergütung in der Entgeltgruppe 12 TVöD einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Ein kollegiales Miteinander in einem motivierten und leistungsorientierten Umfeld
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach § 18 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Teilnahme am Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• JobRad-Leasing
• Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber
• E-Gym Wellpass