Kreisjugendreferent/-in (m/w/d) beim Kreisjugendamt
GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN
Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben.
Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge.
Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr.
Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de.
Wir haben
zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als
Kreisjugendreferent/-in
beim Kreisjugendamt
für das Kreisjugendreferat
am Dienstort Esslingen
zu besetzen und suchen Sie
mit einem abgeschlossenen Studium zum/zur Master/Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d)
- konzeptionelle Planung und Qualitätssicherung der Kinder- und Jugendarbeit im Landkreis Esslingen
- Sicherung und (Weiter-)Entwicklung von infrastrukturellen Angeboten der Kommunalen und der Offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Fachberatung der Kommunen zur Kinder- und Jugendarbeit
- Umsetzung der Projektförderung für die Offene Kinder- und Jugendarbeit
- Qualitätsentwicklung und Netzwerkarbeit mit den verschiedenen Akteuren der Kinder- und Jugendarbeit
- Schnittstelle für Information, Kontakt- und Leistungsvermittlung bei jugend-spezifischen Anliegen
- Planung und Organisation von Veranstaltungen, Projekt- und Gremienarbeit
- administrative Aufgaben, u.a. Zuschusswesen, Projektabwicklung und Statistik
- Begleitung und Umsetzung der kreisweiten Jugendbeteiligung
- Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen (SGB VIII)
- Erfahrungen in unterschiedlichen Feldern der Kinder- und Jugendarbeit
- Fähigkeit zur Erstellung fachlicher Konzeptionen
- souveräne Kenntnisse im Umgang mit Office-Produkten, sowie Interesse und Erfahrungen mit Social-Media-Plattformen
- ein selbstständiges Arbeiten und eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
- Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger
- eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 10 TVöD
- attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen
- Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
- Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.
Teilzeit 50 %, unbefristet, E 10 TVöD
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.