Koordinator/in (m/w/d) Nachhaltigkeit und Klimaschutz

Die Stadt Hörstel liegt landschaftlich reizvoll im nördlichen Kreis Steinfurt an den Ausläufern des Teutoburger Waldes. Um die Anliegen der etwa 21.000 Einwohner kümmern sich ca. 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der dem Bürgermeister unterstehenden Stabsstelle „Wirtschaftsförderung und Nachhaltigkeit“ die Stelle als Koordinator/in (m/w/d) Nachhaltigkeit und Klimaschutz (Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden) zu besetzen.

• Koordinierung und Steuerung der in der Nachhaltigkeitsstrategie beschlossenen Maßnahmen
• Vorbereitung, Durchführung und Moderation von internen und externen Informations-veranstaltungen und Schulungen zu Aspekten der Nachhaltigkeit und des Klimaschutzes
• Aktive Öffentlichkeitsarbeit zu den Themen Nachhaltigkeit, Klima und Mobilität
• Darstellung von Arbeitsergebnissen und Problemfeldern im Bereich Nachhaltigkeit/Klimaschutz in politischen und anderen Gremien
• Identifizierung, Analyse und Bewertung von geeigneten EU-, Bundes- oder Landesförderprogrammen.
• Zusammenarbeit mit Behörden und relevanten Organisationen zum Aufbau und zur Pflege von Netzwerken.

Folgende Qualifikation benötigen Sie:

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in einem natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Studiengang mit mindestens einem der Schwerpunkte Umwelt, Energie oder Klima oder Nachweis gleichwertiger Fähigkeiten und entsprechender Erfahrungen in dem beschriebenen Aufgabenbereich
• Sichere Anwendung der Standardsoftware (Office-Produkte)
• Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung
• Führerschein Klasse B

Weiterhin zeichnet Sie aus:

• Aufgrund Ihrer möglichst nachgewiesenen Erfahrungen im Projektmanagement sind Sie befähigt, strukturiert, selbständig und ergebnisorientiert zu arbeiten
• Sie zeigen Initiative, Engagement und Selbständigkeit in der Aufgabenwahrnehmung
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit
• Sie treten freundlich, serviceorientiert, sicher und überzeugend in der Öffentlichkeit und in politischen Gremien auf

• Möglichkeit, an zentraler Stelle die Bedeutung der Zukunftsthemen Nachhaltigkeit und Klimaschutz mit Engagement und Kreativität weiter in das Bewusstsein der Bevölkerung zu verankern
• In Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD
• Teilhabe an einem Vergütungssystem mit Stufenautomatik
• Ein Plus bei der Rente durch eine ausschließlich vom Arbeitgeber finanzierten Zusatzversorgung.
• Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten und die Unterstützung, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren.
• Homeoffice in Absprache