Koordinator (m/w/d) Clearing und Gewaltschutz in einer Erstaufnahmeeinrichtung

Einer unserer Arbeitsschwerpunkte ist die bedarfsgerechte Betreuung von Asylsuchenden in Einrichtungen sowie die Unterstützung geflüchteter Menschen.

Für unsere Arbeit in der Flüchtlingsunterkunft Schkeuditz/Dölzig suchen wir ab 01.12.2025 nach Unterstützung durch Mitarbeiter (m/w/d), die mit Herz, Enthusiasmus und Flexibilität unsere Bewohner (m/w/d) aller Herkünfte, Altersgruppen und in unterschiedlichsten Familienkonstellationen betreuen.

Die Stelle ist befristet mit Option auf Verlängerung und du arbeitest in Vollzeit oder teilzeitnaher Vollzeit (32-39 Std./ Wo.)

Du bist hier genau richtig, wenn du nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit suchst, bei der du deine eigenen Ideen einbringen kannst.

• Evaluierung, Erstellung, Anpassung, Dokumentation und Kommunikation verschiedener Konzepte für den Umgang mit besonders schutzbedürftigen Asylbewerbern (m/w/d), z.B.:
  - Gewaltschutzkonzept auf Grundlage einer Risikoanalyse
  - Handlungsleitfaden für gewalttätige und sexuelle Übergriffe
  - Notfall- und Krisenkonzepte
  - Beschwerdemanagement für verschiedene Bereiche wie z.B. Küche, Reinigung und Freizeitangebote
• Aufbau und laufende Aktualisierung eines Netzwerkes mit externen Partnerorganisationen für den Bereich Gewaltschutz etc.
• Unterstützung der sozialen Betreuung vor Ort
• Schulung und Unterweisung der Mitarbeitenden in die jeweiligen Konzepte

• Freude am Umgang mit Menschen aus fremden Kulturkreisen
• Interkulturelle Kompetenz und Erfahrungen im Migrationsbereich wünschenswert
• Aufgeschlossenheit, Geduld, sicheres und freundliches Auftreten
• Fähigkeit zum konzeptionellen und strukturierten Arbeiten
• Hohes persönliches Engagement, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit (Montag bis Sonntag inkl. Feiertag im 2 Schichtprinzip)
• Entsprechende Mobilität bei der Anfahrt zum Arbeitsplatz
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Mitarbeit in einem interkulturellen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
• Eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung in deine Aufgaben
• Teil- oder Vollzeitbeschäftigung (32-39 Std./ Wo.)
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Tarifanpassung in Höhe von ca. 11% ab Januar 2025
• Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mindestens 30 Tage Urlaub
• Eine dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge mit über 90 % Arbeitgeberanteil
• Ein vorerst befristeter Dienstvertrag mit Option auf Verlängerung
• On-Top: Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat
• Ein modernes Gesundheitsmanagement mit Gesundheitsbudget und kostenloser psychologischer Beratung
• Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende