Koordinator für Arbeitssicherheit/ Gesundheitsmanagement (m/w/d)

Koordinator für Arbeitssicherheit/ Gesundheitsmanagement (m/w/d)

Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen für das Referat „Personal“ für das Team „Personalentwicklung/ -dienstleistungen“ einen

Koordinator für Arbeitssicherheit/ Gesundheitsmanagement (m/w/d)
Referenznummer: 2367/24

Gesunde und motivierte Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel für die Leistungsfähigkeit des RVR. Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Themen Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz.

Informationen über das Referat Personal finden Sie hier: RVR-Organisationsstruktur - Bereich Wirtschaftsführung

Mehr Informationen zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter www.rvr.ruhr. Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter www.karriere.rvr.ruhr abrufbar.

• Organisation und Abstimmung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes und des Gesundheitsmanagements in Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartner*innen
• Weiterentwicklung der Arbeitssicherheitsstruktur des RVR und seiner eigenbetriebsähnlichen Einrichtung RVR Ruhr Grün
• Verwaltung und Pflege der Arbeitssicherheitssoftware „sam“
• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte des RVR bei der Wahrnehmung ihrer Pflichten beim Gesundheits- und Arbeitsschutz
• Organisation und Betreuung von Verfahren des Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
• Organisation arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen für Beschäftigte des RVR inkl. Erarbeitung von Maßnahmen und deren Überprüfung
• Vor- und Nachbereitung sowie Moderation von ASA-Sitzungen
• Beratung von Mitarbeiter*innen in Konfliktsituationen und anderen gesundheitsgefährdenden Situationen
• Überprüfung aller Arbeitsplätze (inkl. Forstbereiche) durch Begehung unter arbeitsrelevanten Aspekten.
  

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) der Fachrichtung Gesundheitswissenschaften, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz oder vergleichbar
• Kenntnisse und Erfahrungen im organisationsinternen Gesundheitsmanagement
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Umsetzung der Arbeitsschutzvorschriften
• Kenntnisse und Erfahrungen im Zusammenhang mit einer Arbeitssicherheitssoftware (wünschenswert)
• Serviceorientierung, Eigeninitiative sowie eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

• Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr
• Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Chancengleiches und tolerantes Miteinander
• Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit
• Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung
• Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools
• 30 Tage Urlaub
• Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kantine