Kommunikationsdesigner/in (Corporate Design), (w/m/d), 100 %
Landkreis Ravensburg - Körperschaft des öffentlichen Rechts
Ravensburg, Deutschland
3.2.2025
Öffentlicher Dienst allgemein
Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben.
Wir suchen:
Kommunikationsdesigner/in (Corporate Design), (w/m/d), 100 %
- Umsetzung von Kommunikationsprojekten
- Entwicklung, Durchführung und Betreuung aller Maßnahmen und Aufgaben im Rahmen des Landkreismarketings
- Fortschreibung und Umsetzung des Corporate Designs
- Umsetzung des Corporate Designs auf den Social-Media-Kanälen und den Internetauftritten des Landkreises
- Layout, redaktionelle Gestaltung und Realisierung von Broschüren, Geschäftsberichten, Anzeigen, Plakaten, Magazinen, Büchern und anderen Druckerzeugnissen
- Auswahl und Gestaltung der Repräsentationsgeschenke unter Beachtung des Corporate Design
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss im Bereich Kommunikation, Marketing oder Kommunikationsdesign
- Sie haben vorzugsweise Erfahrung im Umgang mit der Grafik-Software InDesign
- Sie sind team- und kooperationsfähig
- Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert
- Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen
- Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 10 (TVöD)
- Eine befristete Einstellung im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis zum30.11.2026 am Dienstort Ravensburg
- Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.