Klimaschutzmanager/in (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Remseck am Neckar (rund 27.000 Einwohner) steht für Vielfalt und Lebendigkeit, ist moderner Arbeitgeber und bietet viele spannende Berufe an.

Du denkst einen Zug voraus und möchtest den kommunalen Klimaschutz in unserer Stadt weiterentwickeln und aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig und wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Die Besetzung dieser Stelle erfolgt vorbehaltlich der Förderzusage des Bundes zum 1. März 2025 vorerst befristet für 2 Jahre. Eine Entfristung im Anschluss wird angestrebt.

Zum 1. März 2025 suchen wir dich als

Klimaschutzmanager/in (m/w/d).

• Umsetzung der Maßnahmen des Klimaschutzkonzeptes
• Fortführung der begonnenen Maßnahmen im Bereich kommunaler Klimaschutz und Klimaanpassung
• Fortschreibung der Klimaschutzstrategie und weiterer Maßnahmen
• Öffentlichkeitsarbeit
• Monitoring, Dokumentation, Evaluation und Berichtwesen (CO2-Bilanz, Klimaschutzberichte, Vorlagen)
• Fördermittelmanagement und -beratung (extern und intern)
• Vorbereitung und Organisation interner und externer Projekte und Veranstaltungen
• Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit auf kommunaler und regionaler Ebene

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium, beispielsweise aus den Bereichen Energie- und Umwelttechnik, Naturwissenschaften, Raum- und Stadtplanung, Klimaschutz, Geographie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Moderieren
• Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Kenntnisse im Bereich Projektmanagement sowie Öffentlichkeitsarbeit sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit einschlägigen EDV-Anwendungen
• Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert

• Eine Vollzeitstelle in Entgeltgruppe 11 TVöD
• Einen modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus
• Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminaren
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
• Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100,00 % (Jobticket)
• Kostenloses Obst und Getränke
• Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen