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Klimaanpassungsmanagerin (m/w/d)

companyStadt Konstanz
locationReutlingen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 3.12.2024
Öffentlicher Dienst allgemein

Die Stadt Konstanz ist eine lebenswerte und zukunftsorientierte Stadt am Bodensee. Angesichts der besonderen Herausforderungen des Klimawandels engagieren wir uns aktiv für nachhaltige Lösungen und suchen eine motivierte Persönlichkeit, die unser Team der Stadtentwicklung im Bereich Klimawandelanpassungsmanagement verstärkt.

Unser inspiriertes Team geht in der Planung nachhaltiger und lebenswerter Quartiere innovative Wege. Wir sind ein freundliches, offenes Team, das gerne miteinander arbeitet und auch gemeinsam die zahlreichen Freizeitangebote des Bodensees nutzt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf gemeinsam die Zukunft unserer Stadt nachhaltig zu gestalten!

DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM 01.03.2025:

Klimaanpassungsmanagerin (M/W/D)


  • Konzepterstellung zur nachhaltigen integrierten Klimawandelanpassung und natürlichem Klimaschutz
  • Mitwirkung bei der bereits laufenden Erstellung von Risikoanalysen sowie Evaluierung von Anpassungsmaßnahmen
  • Koordination interner und externer Stakeholder
  • Planung, Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Workshops

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltwissenschaften, Stadtplanung, Geographie oder einem verwandten Fachgebiet
  • Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Klimaanpassung oder Umweltmanagement
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten
  • Teamfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
  • Hohe Eigenmotivation und die Bereitschaft, neue Ideen zu entwickeln

  • Eine befristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche), befristet für den Förderzeitraum 01.03.2025 - 31.12.2026
  • Vergütung bis EG 12 TVöD (4.170 € bis 4.581 €)
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Kontingent für Kita-Plätze
  • Onboarding-Prozess im Team und Programm für VerwaltungsquereinsteigerInnen
  • Jobticket-Zuschuss ÖPNV
  • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Fitness- und Gesundheitsprogramme
  • Gutes Arbeitsklima