Kitaleitung (m/w/d)

Das Studentenwerk Oldenburg bietet zentrale Dienstleistungen rund um das Leben der Studierenden. Unsere Aufgaben sind Essen und Trinken, BAföG, Wohnen, Kinder­betreuung, Beratung und Kultur. Unsere Zielgruppe sind 25.500 Studierende in Oldenburg, Emden, Wilhelmshaven und Elsfleth. Zur Unter­stützung suchen wir: Sie.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in unserer Kita Uni-Campus in Oldenburg eine Stelle als

KITALEITUNG (M/W/D)
Kennziffer SWO24-48

für Sie frei. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 36,75 Stunden. Die Stelle ist unbefristet.

Die in unmittelbarer Hochschulnähe gelegene Kita Uni-Campus wurde 2010 eröffnet und bietet Platz für bis zu 70 Kinder, darunter 45 Kinder im Krippenalter und 25 Kindergartenkinder. Das Team der Kita besteht aus 24 Mitarbeiter*innen. Kinder von Studierenden und Beschäftigten der Oldenburger Hochschulen werden bevorzugt aufgenommen, aber auch andere Oldenburger Eltern können ihre Kinder hier anmelden. Weitere Informationen zur Kita Uni-Campus, darunter das pädagogische Konzept, finden Sie unter: www.studentenwerk-oldenburg.de/kinder

• die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms,
• die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung,
• Qualitätsentwicklung und -sicherung,
• Finanz- und Sachmittelplanung und -kontrolle,
• Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung der Kita,
• Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten.

• über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen;
• bereits Erfahrung als KiTa-Leitung mitbringen
• Begeisterung, Ideenreichtum und persönliches Engagement mitbringen;
• kreativ mit den Anforderungen des Kita-Alltages umzugehen wissen;
• einfühlsam und geduldig auf Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse eingehen;
• Freude an familienergänzender Erziehung und Begleitung der Kinder haben;
• die Zusammenarbeit mit Eltern auf der Grundlage der Erziehungspartnerschaft umsetzen;
• gerne im Team arbeiten und ein kollegiales Miteinander pflegen.

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und vielfachen Gestaltungsmöglichkeiten
• Fachberatung, kollegialer Austausch und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein gutes Betriebsklima
• Vergütung entsprechend der Qualifikation nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder