Kita-Leitung (m/w/d) für Kindergarten am Britzer Garten (Kindergartenleiter/in)

Für unseren Kindergarten am Britzer Garten in Berlin-Neukölln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Kita-Leitung (m/w/d)

Die Kinder in Bewegung gGmbH betreibt als 100-prozentige Tochter des Landessportbunds Berlin 22 Bewegungskindergärten in der Hauptstadt und arbeitet nach dem Leitmotiv „Bewegung als pädagogisches Prinzip“. Mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen mit viel Einsatz und Motivation für hochwertige frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung. In den KiB-Kindergärten steht Bewegung als pädagogisches Prinzip im Vordergrund. Uns verbindet die Freude an der Bewegung, die wir als tägliches Bedürfnis leben.

Der Kindergarten am Britzer Garten befindet sich im Berliner Bezirk Neukölln und ist die jüngste Kita des gemeinnützigen Trägers „Kinder in Bewegung“. Das moderne Haus bietet auf drei Etagen für Platz für 136 Kinder im Alter von eins bis sechs Jahren. Auf jeder Etage gibt es ausreichend Platz, um dem Bewegungsdrang der Kinder beim Lernen gerecht zu werden. Wertvoll gestaltete Funktionsräume für Kreativität, Forschen und Entspannung gehören dazu. Das riesige, naturnah gestaltete Außengelände ist ein Paradies für kleine Abenteurer. Hier können Kinder ganz spielerisch ihrem natürlichen Bewegungsdrang und ihrer Entdeckungsfreude nachkommen. Das junge Team im Kindergarten am Britzer Garten freut sich auf eine motivierte neue Kita-Leitung (m/w/d). Wer Lust hat, Neues zu gestalten und die Möglichkeit sucht, eigene Ideen in einer Bewegungskita umzusetzen, ist hier genau richtig.

• Pädagogische Leitung, Organisation und Verwaltung der Kita
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzepts gemeinsam mit allen Beschäftigten vor Ort, mit den Eltern und mit Unterstützung des Trägers
• Förderung einer positiven Teamkultur und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d) oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Interesse an beruflichen Fort- und Weiterbildungen

• Faire Bezahlung angelehnt an den TV-L (Berufserfahrung wird angerechnet)
• 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Jobticket
• Dienstfahrrad: Leasing zu attraktiven Konditionen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung: 400 Euro im Jahr für medizinische Leistungen
• Angebot eines Kitaplatzes für die eigenen Kinder in einer unserer Kitas
• Kostenfreie und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem wertschätzenden Arbeitgeber, der die Gesundheit und selbstbestimmte Entwicklung von Kindern in den Vordergrund stellt
• Sportbekleidung wird gestellt
• Teamevents (Firmenläufe, Feiern, Bewegte Teamtage)