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Kinderpfleger/in (m/w/d) bzw. pädagogische Ergänzungskraft

Große Kreisstadt Neuburg an der Donau
location86633 Neuburg an der Donau, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 19.4.2025
Öffentlicher Dienst allgemein

Die Stadt Neuburg an der Donau (30.000 Einwohner) betreibt insgesamt 5 Kindergärten. Drei hiervon (Brändström-Kindergarten, Kindergarten Sonnenhügel, Kindergarten Franziskanerstraße) befinden sich innerhalb des Stadtbereichs, weiterhin verfügen die Stadtteile Bittenbrunn und Heinrichsheim über jeweils einen städtischen Kindergarten.

Zur Ergänzung des pädagogischen Personals suchen wir eine/n staatlich anerkannte/n

Kinderpfleger/in (m/w/d) bzw. pädagogische Ergänzungskraft

in Voll- oder Teilzeit (ca. 25 oder 39 Wochenstunden).


Aufgaben
  • Unterstützung der Fachkräfte bei der Betreuung und Förderung der Kinder
  • Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten
  • Pflege und Versorgung der Kinder im Tagesablauf
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Bildungs- und Fördermaßnahmen
  • Aktive Mitarbeit im Gruppenalltag sowie bei Festen und Veranstaltungen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Team

Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Kinderpfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation als pädagogische Ergänzungskraft
  • Freude an der Arbeit mit Kindern und ein liebevoller, wertschätzender Umgang
  • Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
  • Bereitschaft zur Weiterentwicklung und zur Arbeit nach dem Einrichtungskonzept
  • Belastbarkeit und Flexibilität im pädagogischen Alltag

Wir bieten
  • eine moderne, bestens ausgestattete Einrichtung mit großzügigem Raumangebot
  • eine sehr gute personelle Ausstattung aufgrund des hervorragenden Anstellungsschlüssels von unter 1 : 8,5
  • ein kollegiales Arbeitsklima im sympathischen Team
  • Zeit für Kommunikation: Teamsitzungen, Vorbereitungszeit und Gespräche
  • interne und externe Fortbildungen
  • geregelte Arbeitszeiten
  • eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S 3 TVöD-SuE
  • eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und alle im öffentlichen Dienstzustehenden Sozialleistungen
  • 30 Urlaubstage

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt behandelt.


STBL1_DE