kaufmännische/n Geschäftsführer/in (m/w/d)

BIBA - Bremer Institut für Produktion und Logistik GmbH

In Forschung und Lehre an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Wirtschaft: Als ältestes An-Institut der Universität Bremen ar­bei­tet das BIBA seit 1981 an der Konzeption, Entwicklung und Realisierung von Methoden und Werkzeugen zur Planung und Steuerung logistischer Prozesse, zur Koordination von Produktentwicklung und Produktion in Unternehmensnetzwerken und für die dafür not­wen­dige, durchgängige Informationsverfügbarkeit im gesamten Produktlebenszyklus.

Für den Geschäftsbereich Finanzen, Organisation und Verwaltung suchen wir

eine/n kaufmännische/n Geschäftsführer/in (m/w/d).

Die kaufmännische Geschäftsführung bildet zusammen mit den beiden Geschäftsführern der wissenschaftlichen Geschäftsbereiche die Leitung des BIBA. Die erfolgreiche Erfüllung dieser Aufgabe erfordert sowohl unternehmerisches und konzeptionelles Denken als auch Organisationsfähigkeit und fundiertes betriebswirtschaftliches und kaufmännisches Wissen. Die kaufmännische Geschäfts­führ­ung leitet dabei eigenständig den Bereich „Finanzen, Organisation und Verwaltung“ mit aktuell elf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Führung und Verantwortung der Bereiche

• Rechnungswesen und Finanzen (Jahresabschlüsse, Budgetplanung, Controlling und Gremien­berichte)
• Projektverwaltung und -controlling
• Personalwirtschaft
• Gebäudemanagement und Forschungshalle
• Materialwirtschaft, Vertragsmanagement, Erfindungs- und Patentbetreuung
• Öffentlichkeitsarbeit und Marketing
• Datenverarbeitung; Dokumentenmanagement
• Mitwirkung an der strategischen Institutsentwicklung

• Abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Master oder Diplom) oder gleich­wer­tig, bevorzugt aus dem Bereich der Wirtschaftswissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Steuerung, möglichst in einer mittelgroßen, gemeinnützigen Organisation mit Fördermittelstruktur in einem technisch-wissenschaftlichen Umfeld
• In der Praxis nachgewiesene Berufs- und Führungserfahrung im Management, mög­lichst im Forschungsbereich
• Erfahrung in der Organisation und Gestaltung komplexer Strukturen und Prozesse
• Sicherer Umgang mit Personalrecht, möglichst Tarifrecht (TV-L)
• Kenntnisse der Förderinstrumente und -bedingungen sowie der Zuwendungs­bestim­mungen relevanter Drittmittelgeber