Jurist*in (m/w/d) im Rechtsgebiet Öffentliches Bau- und Klimarecht im Amt für Recht, Vergabe und Versicherungen

Jurist*in (m/w/d) im Rechtsgebiet Öffentliches Bau- und Klimarecht im Amt für Recht, Vergabe und Versicherungen

Bei der Stadt Köln ist ab sofort eine Stelle als Jurist*in in der Praxisgruppe Öffentliches Bau- und Klimarecht des Amtes für Recht, Vergabe und Versicherungen zu besetzen. Das Amt gehört zum Geschäftsbereich des Dezernates Finanzen und Recht und ist derzeit mit etwa 120 Mitarbeiter*innen in drei Abteilungen (Verwaltung und Versicherungsangelegenheiten, Rechtsberatung und Führung von Rechtsstreitigkeiten sowie Vergabe) gegliedert.

Das Amt für Recht, Vergabe und Versicherungen fungiert als interne Dienstleistungseinheit und berät nahezu alle städtischen Dienststellen in zivil- und öffentlich-rechtlichen sowie in vergabe- und versicherungsrechtlichen Fragestellungen. Im Zuge der Rechtsberatung werden zudem Aufgaben der Steuerungsunterstützung für die Gesamtverwaltung wahrgenommen. Hierzu zählen auch die Prozessvertretung sowie die Vergabe von externen rechtlichen Beratungsleistungen. Ziel ist es, die Leistungs- und Servicequalität einer großen mittelständischen Kanzlei zu erreichen.

Sie …

• beraten die Dienststellen im Bauordnungs-, Bauplanungs- und Denkmalschutzrecht sowie dem besonderen Städtebaurecht
• unterstützen die Zielsetzung in den Bereichen Wohnen, Mobilität und Stadtentwicklung sowie Umwelt, Klima- und Verkehrsende
• übernehmen die projektbegleitende Rechtsberatung bei Großbauprojekten

Wir legen besonderen Wert auf kreative und vielseitige Mitarbeiter*innen, die sich aktiv mit ihren Kompetenzen, Ideen und Erfahrungen in eine professionelle und dienstleistungsorientierte Rechtsberatung mit Blick auf die besonderen Anforderungen öffentlicher Beteiligungen an Unternehmen einbringen möchten. Hierbei sind eine fundierte Fachlichkeit in dem zu betreuenden Rechtsgebiet sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung von besonderer Bedeutung.

Vorausgesetzt wird

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist*in), welches mindestens mit der Note befriedigend abgeschlossen wurde.

Worauf es uns noch ankommt:

Sie …

• können eine Fachanwaltsqualifizierung in dem genannten Rechtsgebiet (Verwaltungsrecht) vorweisen oder besitzen fundierte rechtliche Kenntnisse im öffentlichen Bau- und/oder Klimarecht
• verfügen über eine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung und erkennen
  Zusammenhänge, Einflussfaktoren und Wechselwirkungen
• kommunizieren klar, anschaulich und empfänger*innenorientiert und sprechen Konflikte offen an
• sind offen für Veränderungen und bringen sich mit Ihren innovativen Ideen ein
• zeigen Einsatz und sind leistungsbereit, priorisieren und erledigen anfallende Aufgaben auch bei hoher Belastung selbständig, verantwortungsbewusst sowie mit einem hohen Maß an Identifikation
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung

Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte beziehungsweise 41 Stunden für Beamt*innen mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten.

Die Einstellung erfolgt unbefristet und ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich.

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 14 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 14 Laufbahngruppe 2, 2.Einstiegsamt des Landesbesoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) (ehemals höherer Dienst).

Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 14 TVÖD zurzeit zwischen 5003,84 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 7132,13 Euro (Erfahrungsstufe 6).

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin:

• eine abwechslungsreiche, vielschichtige und interessante Tätigkeit
• umfassende und kontinuierliche Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange und persönlichen Voraussetzungen
• ein strukturiertes Onboarding
• eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen
• zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebssport und Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Jahresurlaub
• weiterhin besteht das Angebot des Erwerbs eines vergünstigten Deutschland-Tickets für den öffentlichen Personennahverkehr oder eines Parkplatzes