Jurist (m/w/d) für das Referat für Allgemeine Rechtsangelegenheiten der Bezirksverwaltung
Sie kennen sich im Recht einer öffentlichen Verwaltung aus – von A wie Arbeitsrecht über K wie Kommunalrecht bis Z wie Zivilrecht? Sie streben einen sicheren Arbeitsplatz an, an dem man Ihre beruflichen Ziele ebenso unterstützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wertschätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Referat für Allgemeine Rechtsangelegenheiten des Bezirks Oberbayern brauchen wir Ihre Kenntnisse und Erfahrung, um spannende juristische Herausforderungen zu meistern.
Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende unbefristete Stelle in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden (in Entgeltgruppe 13 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 14 BayBesG) zu besetzen:
Jurist (m/w/d) für das Referat für Allgemeine Rechtsangelegenheiten der Bezirksverwaltung
(Kennziffer: 2024/11100-1)
Der Bezirk Oberbayern ist als kommunale Gebietskörperschaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderungen und für Pflegebedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesundheitliche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fachberatungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Oberbayern über die oberbayerischen Landkreise und kreisfreien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mitglieder des Bezirkstags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet.
- Sie sind innerhalb des Arbeitsgebietes „Allgemeine Rechtsangelegenheiten“ als Sachbearbeitung Ansprechpartner (m/w/d) für alle Referate und Einrichtungen des Bezirks Oberbayern sowie für den Bezirkstagspräsidenten und den Verwaltungsdirektor; Sie bearbeiten beamten-, disziplinar- und arbeitsrechtliche Angelegenheiten sowie Abmahnungen und Arbeitgeberkündigungen
- Die Erstellung von Gutachten zu Rechtsfragen gehört ebenso wie die Entscheidung von besonders schwierigen Einzelfragen zu Ihren Aufgaben
- Die Vertretung vor Gericht oder die Begleitung der anwaltlichen Tätigkeit und die Leitung von Sitzungen runden das vielfältige Aufgabenspektrum des Arbeitsgebietes ab
- Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss des Zweiten Juristischen Staatsexamens mit mindestens 6,50 Punkten
- Sie haben nachweisbare Erfahrungen und Kenntnisse im öffentlichen Recht und Zivilrecht
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) setzen wir voraus
- Sie sind teamfähig
- Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick, besonders in schwierigen Gesprächssituationen, stellen für Sie kein Problem dar
- Sie besitzen Problemlösungsfähigkeit und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Sie verfügen über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache
- Wünschenswert sind außerdem Erfahrungen und Kenntnisse im Arbeits- und Beamtenrecht, Disziplinarrecht sowie in der Prozessvertretung
Darauf dürfen Sie sich freuen:
Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits:
- Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig
- Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur
- Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team
- Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine E‑Bibliothek
- Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und eine Kinderbetreuung in der betriebseigenen Kinderkrippe
- Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn
- Die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche durch eigene Wohnungsangebote
- Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage
- Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Eine eigene Kantine
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus
- Die Möglichkeit eines Fahrradleasings