Junior-Referent Bankfachliche Aus- und Weiterbildung (m/w/d)
Der Sparkassenverband Niedersachsen (SVN) vertritt als Regionalverband die Interessen der niedersächsischen Sparkassen und unterstützt diese in allen sparkassenrelevanten Aspekten. Die Wahrnehmung wichtiger Beratungs- und Steuerungsaufgaben gehören dabei ebenso zum Leistungsspektrum des Verbandes wie die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe.
Die Sparkassenakademie Niedersachsen ist als Teil des Sparkassenverbandes ein moderner Anbieter von Aus- und Weiterbildungsangeboten und erstellt bedarfsgerechte und innovative Lösungen im Bildungsbereich für ihre Kunden.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Sparkassenakademie Niedersachsen eine engagierte Nachwuchskraft als
Junior-Referent Bankfachliche Aus- und Weiterbildung (m/w/d).
- administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit Seminaren und Lehrgängen
- Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Seminaren und Weiterbildungsveranstaltungen
- Betreuung von Teilnehmern und Referenten während der Bildungsveranstaltungen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Lehrmaterialien, Präsentationen und Bildungskonzepten
- Möglichkeit zur Durchführung einfacher Dozententätigkeiten in ausgewählten Themenbereichen
- abgeschlossene Bankausbildung, idealerweise ein Fachwirtabschluss und mindestens eine zweijährige Berufserfahrung in einem Kreditinstitut
- besonderes Interesse für die Bereiche Controlling und Banksteuerung und deren fachliche Vermittlung ist wünschenswert
- ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Engagement und Lernbereitschaft
- ausgeprägte Affinität zum Umgang mit digitalen Lernmedien
- sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- vom ersten Tag an spannende Aufgaben und Zugehörigkeit als vollwertiges Mitglied im Team
- verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung mit der Perspektive zur Übernahme einer eigenständigen fachlichen Zuständigkeit als Bildungsreferent
- kollegiales Arbeitsumfeld und flache Hierarchien
- fachliche Gestaltungsmöglichkeiten in einer leistungsstarken Organisation
- fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- attraktive Arbeitsbedingungen (Vergütung sowie betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst/Sparkassen, variable Arbeitszeiten unter Einbeziehung mobiler Arbeitsformen)